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薪酬管理论文XX公司薪酬管理现状分析及对策探讨.2012年度江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表（一）目录姓名：****专业：人力资源管理编号：论文撰写成绩（百分制）：论文题目：***实业有限公司薪酬管理现状分析及对策探讨开题报告（选题研究...
[关键词]薪酬管理现状满意度分析存在问题及原因一、薪酬管理现状1.企业现行薪酬状况。某企业是一大型集团集团的分公司，在管理方法上完全依照集团公司的管理方法和模式，自主进行的人力资源管理较少，缺少自己的特点，薪酬管理就更是如此...
关于企业薪酬管理现状分析与对策研究.03-29.[论文摘要]本文通过对传统薪酬管理存在问题的分析，指出在市场经济条件下，学习研究现在薪酬管理的思想、理论和方法，建立与企业自身发展相匹配的现代化薪酬管理制度是一种必然的趋势。.只是借助现代化...
二、我国企业薪酬管理现状及存在的问题4（一）过多干预企业的薪酬管理5（二）严重的平均主义倾向51.企业经营者收入普遍存在平均主义倾向52.企业员工之间薪酬水平平均5(三)企业经营管理者激励与约束机制不健全5（四）福利设计缺乏弹性5
浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
中石化壳牌石油公司薪酬现状分析及对策的分析论文作者：夏超论文关键词：薪酬管理；问题；对策论文摘要：薪酬管理是人力资源管理的一个重要内容，先进的薪酬制度能有效的吸引、保留和激励员工，从而在企业的可持续性发展和增强竞争力方面起着重要的作用。
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
**市晶锐公司薪酬管理制度研究学生姓名：学号：指导教师：二〇一四年六月12509****经济与管理系工商管理诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
浅析星巴克薪酬管理现状及对策.doc,浅析星巴克薪酬管理现状及对策在星巴克兼职伙伴每个人都有意外险、重大疾病险、意外伤残险。全职伙伴在此基础上，门急诊、住院医疗可以全部报销医药费，全职女性伙伴还另有生育补贴。人力资源管理方面我们以星巴克为例来谈谈“中国餐饮连锁企业薪酬...
企业薪酬管理的公平性是推行员工工作绩效管理的基础，企业薪酬管理对员工工作绩效管理的影响主要集中在如下几方面：.4.1提升员工对企业的满意度.薪酬管理的公平公平性与员工对企业的满意度与信任度密切相关,员工是创造企业价值的主题,也是实现企业...
作为人力资源管理重要部分的薪酬管理将会直接影响到企业生产经营和劳动生产率的提高,进而影响企业的经济效益,并在一定程度上决定了企业的生存和发展。本文应用薪酬管理相关理...
2012年度江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表(一)目录姓名:***专业:人力资源管理编号:论文撰写成绩(百分制):论文题目:***实业有限公司薪酬管理现状...
企管0822薪酬管理实务期末作业百度公司薪酬管理现状分析薪酬管理作为企业人力资源管理的子系统,是企业满足职工需求,吸引人才、留住人才、激励人才,保持企业竞...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
内容提示:**大草原乳业有限公司薪酬管理制度分析摘要:薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。如何适应市场需要,建立与现代企业制度相配套的、适合企业...
[摘要]本文从某企业现有薪酬状况入手,对薪资构成进行了分析,并就员工对现行薪酬制度的总体感觉、对付薪因素在现行薪酬制度中体现的满意程度等多个方面就行了调查,结果表...
本文就江西省三益服装发展有限公司薪酬管理的现状做了阐述,对公司薪酬管理中存在的问题进行了原因分析,并提出了加强公司员工激励与薪酬管理的对策。关键字:薪...
{人力资源薪酬管理}某公司薪酬体系现状分析及对策研究论文.pdf,{人力资源薪酬管理}某公司薪酬体系现状分析及对策研究论文独创性说明作者郑重声明:本硕士学位论文是我个人在导师指...
经济学家关于薪酬理论评述的基础上,讨论了薪酬与激励的关系以及绩效考核的方法,并以X公司为案例,对该公司薪酬与绩效管理现状进行了深入的调查和分析,找出了X公司薪酬管理上存...
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