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公司员工培训中存在的问题及解决对策公共事业管理指导教师：李向前教师职称：讲师201522日北京北京石油化工学院学位论文电子版授权使用协议论文《A员工培训中存在的问题及存解决对策》系本人在北京石油化工学院学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩。
企业培训中存在的问题及对策论文作者：董任彩银闫和平。企业培训是企业发展的动力和重要环节。企业培训在企业人力资源管理和开发中起着重要的作用。企业培训的根本目的是培养一批高素质的人才，提高现有人才的能力，不断增强企业
此外，企业管理者应对培训部门提供各项支持，确保组织培训的员工可以顺利开展工作。3.2关注实践培训教学。在传统的培训工作中存在重理论轻实践的问题，培训实际效果有限，员工能力成长速度慢，对企业发展的驱动作用存在局限性。
二、我国中小企业员工培训存在的问题.（一）员工的培训需求无法满足.1．中小企业的发展和员工的自身发展不相一致.有的员工认为自己的发展需求与企业的需求不太一致。.其原因主要在于所在岗位与自己的兴趣爱好有偏差，仅有少数的员工完全能在所从事...
结论.综上所述，企业员工培训目前存在对员工培训重视程度不足，教育培训投入力度有待加大；缺乏科学完善的培训教育体系，培训目标定位不明确；员工培训方法传统，模式落后；培训效果的评估手段单一等问题，企业要想实现自身的平稳发展就需要采取一...
国有企业员工培训存在的问题及解决对策毕业论文.doc,东北财经大学自学考试本科毕业论文国有企业员工培训存在的问题及解决对策关键词：国有企业培训现状存在的问题解决对策AbstractWiththefurtherdevelopmentofreform,thecompetitiveness...
因此，中小企业的员工培训变得尤为重要。.1中小企业员工培训存在的诸多问题.1.1管理阶层观念的局限性.一些管理阶层认为自己公司的员工有着丰厚的经验而拒绝对员工进行培训；有的则以业务繁多为由，一直对这一项工作进行推脱；还有一些中小企业只是...
培训工作存在的问题及其对策.doc,浅谈企业培训工作存在的问题及对策引言：当今培训工作作为企业建立学习型组织、培养企业人才、提高企业竞争力的有效手段被纳入企业管理工作的一部分，但体系化的企业培训理论和培训作为一项性的人力资源管理工作出现的时间都比较短。
二、企业员工培训与开发的现状及存在问题（一）培训目标不明确，针对性不强现在职业生涯规划理论强调企业与员工的共同成长，只有在明确组织3发展目标和个人发展前景的前提下，也只有在价值目标协调一致的情况下，员工才能有计划地配合企业发展进行
我国房产中介企业在员工培训中出现的问题及对策研究.时间:2021-11-0720:57来源:毕业论文.以无锡TH公司为例，经过对公司员工培训现状的深入研究和细致缜密的分析，列出该公司在员工培训方面的具体问题，并提出了一些解决方案.摘要：随着新世纪的到来...
毕业论文公司员工培训存在的问题及对策研究目录1绪论...41.1课题背景...41.2课题研究思路...52员工培训情况介绍...
公司员工培训中存在的问题及解决对策公共事业管理指导教师:李向前教师职称:讲师201522日北京北京石油化工学院学位论文电子版授权使用协议论文《A员工...
二、企业员工培训过程中存在的问题(一)企业缺乏正确的培训理念一些企业的决策者往往对员工的培训缺乏正确的认知,他们对员工培训的必要性认识滞后。其具体表现...
(2011届)本科毕业论文(设计)题目某企业员工培训现状、问题与对策研究学院商学院专业人力资源管理班级学号学生姓名指导教师人力资源管理专业2011届本科毕业论...
摘要:员工培训的重要性虽然被越来越多的企业所认同,但是从我国企业员工培训现状看,还存在不少问题,针对这些问题,企业该采取何种有效策略,让员工培训落到实...
但目前国内许多中小IT企业员工培训中仍存在培训形式简单,培训内容无针对性,培训计划缺乏系统性,培训运营流程不规范等问题,导致公司人才培养不能满足发展的需要。论文以浙江...
三、企业员工培训存在问题(一)员工培训的管理体系不健全行政体制上,劳动保障部门对企业员工培训管理上欠缺指导,要求不太具体,调查研究较少,直接组织开展企业...
加强我国企业员工的培训,对提高员工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业凝聚力,增强企业核心竞争力具有重要作用.本文通过收集,分析近年来我国企业开展员工培训的重要性及实施过程中面...
员工培训是对人力资源进行开发的重要途径,但是目前国内大多数企业在其培训过程中仍存在很多的问题,如培训需求分析不足、培训方式过于简单、培训内容单调不实用、培训师水平不足、培训...
雷蒙德·诺伊认为员工培训是指公司为了有计划地帮助员工学习与工作有关的综合能力而采取的努力,这些能力包括知识、技能或者是对于成功完成工作至关重要的行为[1...