公务员绩效薪酬论文.doc.目:对我国公务员绩效考评问题的思考和建议院系名称：国际学院专业班级：人力资源管理070220074980220指导教师：教师职称：讲师201006月20对我国公务员绩效考评问题的思考和建议摘要所谓公务员绩效考评,是指根据部门人力资本...
黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
毕业论文;公务员绩效考核中的问题和对策分析.doc,PAGE6国家开放大学毕业论文公务员绩效考核中的问题和对策分析作者专业行政管理专科年级学号指导教师国家开放大学年秋国家开放大学毕业论文诚信承诺书本人郑重承诺：所撰写的《公务员绩效考核中的问题和对策分析》是在指导教师...
基层公务员薪酬激励薪酬管理薪酬制度改革收藏本站首页期刊全文库学位论文库会议论文库年鉴全文库...一是完善基层公务员绩效考核制度,加强绩效在薪酬影响因素中的权重。二是加快公务员薪酬制度立法步伐,确保基层公务员薪酬管理工作...
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的基层公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前基层公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出基层公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应
公务员薪酬制度是整个公务员制度的重要组成部分，同时也是理论界研究的热点和重点问题。本文通过分析公务员薪酬制度的发展现状，分析公务员薪酬制度改革所面临的问题，提出了一系列有针对…
我国《公务员法》规定:“公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”。基层公务员的考核结果和人们的工资、奖励、使用、惩戒的相结合，是发挥考核激励机制与淘汰机制作用的关键，也是克服用人，从而建立一支高素质基层公务员队伍的...
在公务员的绩效管理中，要严格按照评估制度，给出绩效考核结果，发现公务员在工作中的优缺点，考虑到现有问题，并指出应该积极帮助他们纠正。只有这样，地方公务员才能不断纠正缺点和缺点，推动地方快速健康向前发展。
一、工资及津补贴部分.2013年4月至2014年4月，公务员试用期，只有基本工资。.工资表1300元/月，零头记不清了，到手1080元/月，一年工资12960元；工作津贴133元/月，每季度一发，一次发400，一年1600元；第13个月工资，也就是考核奖，发一个月的基本工资，不...
公务员绩效薪酬论文绩效与薪酬管理课程论文题目:对我国公务员绩效考评问题的思考和建议院系名称:国际学院专业班级:人力资源管理0702班学生姓名:燕飞学号...
「原创」当前我国公务员绩效考核的新标准论文频道为您写绩效考核与薪酬设计提供17857份优秀绩效考核参考与下载。
我们应该对改革中存在的问题进行积极的关注,以推动公务员薪酬制度改革的进展。本文充分运用了现代人力资源管理理论,结合我国人事制度改革的实际,介绍了公务员薪酬管理的现状...
论文:浅谈公务员薪酬政策的激励机制.doc10页本文档一共被下载:次,您可全文免费在线阅读后下载本文档。目录一、我国公务员薪酬制度-2-(一)公务员薪酬水平...
我们应该对改革中存在的问题进行积极的关注,以推动公务员薪酬制度改革的进展。本文充分运用了现代人力资源管理理论,结合我国人事制度改革的实际,介绍了公务...
20世纪80年代初,发达国家开始在薪酬体系中大量引入基于绩效的薪酬制度.绩效薪酬改革的方向是精简薪酬体系和下放薪酬管理职能,建立宽幅弹性薪酬体系和绩效薪酬的指标体系,并在...
【摘要】:随着新一轮公务员工资制度改革的开启,公务员工资制度改革进入实质阶段,县级以下公务员建立职务与级别并行的制度,这在某种程度上激发了基层公务员的工作主动性以及积...
-2-(三)公务员绩效考核制度...-2-二、公务员薪酬激励机制分析...-2-(一)在建立薪酬激励机制中存在的不足...-3-1、缺乏公平性...-3-2、...
论文摘要:基层公务员分类分等绩效考核指标确定的依据主要是借鉴国外先进的绩效考核经验、国家相关的规定和要求、具体部门工作性质和岗位的职位要求等。其体系...
《基层公务员分类分等绩效考核论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基层公务员分类分等绩效考核论文(10页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。1、基层公务员分类...