【摘要】：公务员薪酬管理改革一直以来都是部门、理论学界和社会公众普遍关注的热点问题。基层公务员薪酬管理是公务员薪酬管理的重要组成部分,提高基层公务员薪酬管理水平对于解决新时代社会主要矛盾具有深远意义。这不仅有利于提高薪酬对基层公务员的激励作用,保障公务员的生活...
黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
公共部门薪酬管理研究论文（共2篇）.有关薪酬制度的研究大多针对企业，有关公共部门薪酬管理的研究相对来说就要少很多，近年来，各国相继认识到薪酬管理对于公共部门人力资源管理的重要意义。.公共部门员工作为的执行主体，如何激发公务员...
摘要：本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法，通过分析薪酬激励机制的特点，表现形式和成因，由此归纳和总结。另外，本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议，以达到优
英国高级公务员薪酬管理制度改革的最新进展-EMBA论文本文介绍了从2002月英国开始实施的高级公务员薪酬管理制度。该制度的主要内容包括薪级与薪级内薪酬档次的划分,以及与绩效挂钩的薪酬…
硕士学位论文公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究论文作者：陈梅指导教师：刘徽壹财受学科专业：公共管理石页士研究方向：薪酬管理华中师范大学公共管理学院2014年4月硕士学位论文MASTER‘STHESISExistingProblemsSalaryAdministrationP1blicSectorlicectoritsCountermeasuresStudyAThesisSubmitted...
1喻贞;;基层公务员薪酬影响因素的实证研究——以湖北省为例[J];湖北社会科学;2016年06期2徐刚;;公务员薪酬激励的联动机制探究[J];中国行政管理;2008年09期3张莉;;新形势下基层公务员薪酬管理优化的路径探析[J];中国管理信息化;2015年17期4徐明;;从加薪之争看当前我国公务员薪酬制度[J];法制与...
我国地方公务员管理存在的问题、原因及对策研究.摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。.在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，…
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
本文为工商管理论文开题报告范文，以“北京市H部门公务员薪酬激励机制研究”为例介绍了工商管理论文开题报告的写作方法。
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
最早的公务员制度起源于英国,英国公务员发展的历史背景决定了其制度及模式的成熟程度,对英国公务员薪酬管理模式的研究对我国公务员的薪酬管理研究有着重要的理...
(论文)浅析我国公务员薪酬制度.doc,浅析我国公务员的薪酬制度,这篇文章是格式浅析我国公务员的薪酬制度摘要:作为国家人力资本保值、增值的一个重要方面,公务...
国内外公务员薪酬管理体制综述及其启示-公务员论文-政治学论文-政治论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——一、引言2014年,在江苏调...
【摘要】:建立科学合理的公务员薪酬管理模式是推进人力资源管理改革的核心环节。公务员是代表从事公共服务的工作人员,公务员的工作态度及工作效率关系到社会主义服务...
(人力资本理论、工资与薪酬理论、公平理论等);论文的第三章讨论的是相关国际经验及其启示,这里着重讨论了联邦制的美国在公务员薪酬管理的弹性机制设计上的相对分权模式、单一...
论文--管理论文文档标签:公共部门薪酬管理研究摘要关键词论文正文参考文献系统标签:公共部门管理公务员研究宽带更多>>相关文档https://...
内容提示:辽宁大学硕士学位论文公务员薪酬激励研究——以A市公务员为例姓名:王沛申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:周菲20080501摘要21世纪管理的...
公共部门薪酬管理应该“越来越多地将市场的法则和机制引入到人事行政管理活动中,强调人才的竞争和发展”。市场法则就是要根据工作实绩决定经济收入,因此要加大...
导读:这篇公务员薪酬论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。内容提要:本文以现代人力资源管理的视点.对“党管干部”等我国部门人事管理的...