学号：2008050041姓名：高真真电话：13791036052Email：kathy.01@163所在学院：MPA教育中心C93公共管理硕士学位论文论文题目我国公务员考试录用制度存在的问题及对策研究学科专业名称管理高真真教授论文提交时间2010...
1．2研究的目的及意义公务员考试录用制度已成为社会各个层次关注的热点问题，对该制度进行研究，其主要意义表现在以下几个方面。.首先，研究科学有效的公务员考试录用制度，能从源头上保证被录用的公务员有较高的质量：有利于贯彻落实党的德才兼备...
我国公务员考试录用制度存在问题及对策研究毕业论文,公务员录用制度,公务员考试录用制度,中国公务员录用制度,福建公务员考试录用网,2015公务员拟录用公示,浙江公务员录用系统,公务员录用审批表,公务员录用体检标准..
这些问题反映我省公务员考试录用制度还需进一步完善，考试录用工作需要改进。借鉴西方发达国家先进经验，建议从以下几方面进一步创新公务员考试录用工作。1、建立专业化的组织管理体系，实现公务员考试录用工作垂直管理。
公务员录用方面的学术论文则以实践中存在问题的理论分析为主。有对中国古代的考试制度的论述，如《浅析我国古代科举考试制度》介绍我国考试制度最早在西周实行，经历史的演变不断发展，隋唐开始实行科举考试，它对我国文化有重要的...
本论文从管理学方面的相关理论分析入手，对我国公务员考试录用制度的理论基础进行了简要概述。接着在论述当前我国公务员考试录用制度运行中存在的问题时，着重从法律体系保障的缺失、技术层面的缺失、监督约束机制的缺失、评估反馈机制的缺失四个方面进行了系统阐
美国公务员录用制度对我国的启示第四章中美两国公务员考试录用制度比较的启示《公务员法》对公务员考录制度作出了原则性规定。在公务员的录用方面，变化主要体现在公务员必须具备的基本条件由“拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
由于我国公务员录用制度起步较晚，发展速度又较快，缺乏足够的经验积累，所以在录用的各个方面、各个环节都存有某些不足之处。这些不足阻碍了公务员制度的进一步推广，使其难以发挥应有的作用，亟待改进克服。(一)强化国家公务员制度的管理基础结束语
则可直接录用高级公务员。相比之下，我国的公务员录用范围不仅太窄，而且职位低。在今后我国的公务员改革中，在完善公务员分类制度的同时，应按照我国公务员的分级制，参照西方发达国家的考试分级，进行划分，扩大和提高公务员的录用职位和职级
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...