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浅谈企业管理如何坚持以人为本摘要：随着经济全球化、信息化时代的发展，企业只有坚持以人为本，使企业管理与员工对物质文化利益的追求相一致，才能为企业员工所接受。本文就如何实施人本管理以提高企业竞争力提出了自己的见解和看法。论文联盟LWlM人是生产力诸要素中最积极...
油田企业管理以人为本思想渗透摘要：前言马克思主义人本思想的运用与渗透，为构建中国特色的油田企业管理机制和油田企业的改革与创新提供了重要的理论依据和实践价值。根据我国油田企业改革与发展的现状分析，将马克思人本理论作为指导依据，对我国现代…
管理论文法学论文医药论文文学论文教育论文工学理工论文计算机论文外语论文...本文由五部分构成：第一部分主要介绍了企业文化与以人为本的管理基本理论；第二部分描写了我公司的企业文化与以人为本的发展现状；第三部分反映推行...
篇一：浅谈以人为本在企业管理中的作用浅谈以人为本在企业管理中的作用[摘要]以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视。提出了人是最重要的资源，是宝贵的财富。全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓，建立以人为本的管理思想和机制。
标题：文化与以人为本的管理摘要知识经济时代的21世纪，知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。进入21世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越...
尽管很多的企业将“以人为本”作为吸引人才、管理人才和留住人才的重要理念，而我发现很多企业事实上并不理解什么是“以人为本”，很多管理者的行为甚至处处体现“与人为难”。那么，“以人为本”到底是什么？如何才能算得上是“以人为本”？
通过“以人为本”的人力资源管理，可以增强企业员工工作能力以及岗位适应力，保证企业的可持续发展。.1.“以人为本”思想与企业管理之间的关系.在管理理论史上，梅奥曾经提出了“社会人”的假设，并且提出了人际关系学说。.人际关系学说中指出，人...
注重以人为本的企业文化建设注重以人为本的企业文化建设企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论，是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命，是当代管理发展的一种新趋势，被人们广泛称为是企业经营成功之道，目前已经受到越来越多的人重视。
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浅析以人为本,加强企业的人力资源战略管理来源：人大经济论坛论文库作者：波比时间：2014-11-23浅析以人为本,加强企业的人力资源战略管理论文关键词：以人为本,人力资源战略管理,快速发展论文摘要：在现代企业发展过程中，“人才发展”是企业发展的瓶颈。
国有企业要想获得更好的发展空间,就需要转变管理人员的管理理念,明确激励管理机制目标,坚持以人为本,从企业员工角度思考问题,在提高企业生产效率的同时也可以...
此外,企业的制度是企业的指南针,各个部门都必须遵守企业所指定的统一的方针政策,为了共同的目标,朝着企业的发展蓝图努力奋斗,这需要根据人的发展特点而制定相应的方针政策,足...
无论在学习或是工作中,大家都跟论文打过交道吧,通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的论文呢?以下是小编为大家整理的以人为本理念...
第二章人本管理思想的缘起第三章人本管理的内容第四章以人为本的企业管理10参考文献11西华师范大学毕业论文第一章绪论人本管理思想的形成、发展到成为现代...
摘要:在人类社会步入知识经济时代的今天,人是企业发展的最根本要素,可以为企业发展带来持久的动力,如何进行以人为本的管理来提高企业竞争力是当前企业面临的一个重要挑战。因...
企业需要充分发挥人的作用,重视人的培训与开发,挖掘人的潜能,把员工当做能够为企业带来利益价值的稀缺资源,提高员工的工作积极性、主动性和创造性,这样我们的企...
企业管理如何才能做到以人为本_企业管理毕业论文范文复旦大学苏东水教授认为,中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人,重视人的价值、鼓励创新,充分体现了中...
以人为本企业经营管理理念研究论文摘要:要想适应时代发展的潮流,促使企业取得长远发展,就必须坚持以人为本的经营管理理念。本文首先详细的阐述了“以人为本”...
摘要:随着经济全球化、信息化时代的发展,企业只有坚持以人为本,使企业管理与员工对物质文化利益的追求相一致,才能为企业员工所接受。本文就如何实施人本管理以提高企业竞争力...
企业以人为本管理研究论文编号时间2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGEMERGEFORMAT1页共NUMPAGESMERGEFOR...