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广西中小企业校园招聘有效性影响因素研究-进入21世纪以来,伴随着我国经济的高速发展,人才资源作为企业第一资源被越来越多的企业家和管理者所重视,它是企业生存和发展的关键因素,也是企业在激烈的竞争中制胜的法宝。大学生是国家重要的人...
【摘要】：企业竞争的关键是人才的竞争,近年来,校园招聘已成为中小企业吸纳人才的重要渠道。然而,许多中小企业在校园招聘中暴露出一系列的问题,导致其校园招聘的结果不够理想。本文从企业的角度出发,分析了中小企业校园招聘中存在的主要问题,并提出了相应的对策建议。
当代企业校园招聘有效性分析.马陆叶.【摘要】：全球化背景下,企业想要在激烈的市场竞争中获得更高的经济效益,高学历、高技术型人才发挥着重要作用,校园招聘因其自身特点深受当代企业喜爱,本文从企业的视角出发,探析校园招聘中出现的问题并为企业及...
各位，我想查询中小企业的数量，在统计年鉴里到哪里查？,如题。找了半天也没找到。就找到一个工业企业，里面有划分，但是我觉得我要查找的是全部的中小企业的数量，应该不能用这个指标吧？,经管之家(原人大经济论坛)
大数据背景下企业校园人才引进的现状特点及建议——基于人岗匹配理论.摘要：随着大数据技术的深入发展，人们逐渐步入了大数据时代。.大数据技术的使用和开发深刻的影响了各个行业和领域，如何正确顺应大数据时代潮流、合理利用大数据技术也引发了...
广西数科院科技有限公司2021届校园招聘信息.广西数科院是积极响应政策设立的新型产业技术研发组织，面向全球为广西引进以世界名校博士为主的高层次人才及先进技术，助力广西数字经济建设。.已聚合了一批在人工智能、区块链、大数据、经济、金融等...
【线上招聘】广西数科院科技有限公司2021年6月17日点击人次:468广西数科院是积极响应政策设立的新型产业技术研发组织，面向全球为广西引进以世界名校博士为主的高层次人才及先进技术，助力广西数字经济建设。
广西壮族自治区工业和信息化研究院招聘2019招聘。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发[2013]135号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规[2018]27号...
后疫情时代，校园招聘的数字化应用实践.王丽艳王莉萍.【摘要】：后疫情时代,传统的流程清晰、操作简单、轻车熟路的校园招聘面临种种不确定性。.如何保证有效精准选拔人才,如何保证应聘者有良好的体验感,本文通过中国船舶研究中心暑期学生"云实践...
公司是国家技术创新示范企业，拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站、人才小高地等科研平台，检测中心通过国家CNAS认可及CMA资质认定。2020年，入选中国环境上市企业50强、广西十佳企业、广西…
10范瑾;2006校园招聘:人才搜索战[N];第一财经日报;2005年中国硕士学位论文全文数据库前10条1陈佳梅;校园招聘方案优化设计研究[D];首都经济贸易大学;2013年2刘鹏;广西中小...
广西中小企业校园招聘有效性影响因素研究_电子/电路_工程科技_专业资料。进入21世纪以来,伴随着我国经济的高速发展,人才资源作为企业第一资源被越来越多的企业...
首先运用因子分析抽取八个因子,其次通过回归分析研究这部分因子对广西中小企业校园招聘有效性影响程度.通过实证研究,最终得出四个主要成果:第一,广西中小企业招聘有效性水平...
首先运用因子分析抽取八个因子,其次通过回归分析研究这部分因子对广西中小企业校园招聘有效性影响程度。通过实证研究,最终得出四个主要成果:第一,广西中小企业招聘有效性水平...
论文摘要:本文通过广西中小企业人才需求以及高校大学毕业生就业取向的调查研究,分析了中小企业人才需求与大学生就业取向两者间的差异,提出了引导大学生到中小企...
中小企业成长阶段的校园招聘研究_生产/经营管理_经管营销_专业资料。随着知识经济时代的到来,企业的竞争逐步转化为人才的竞争,人才作为企业的一项重要资源,越来...
最后,提出解决问题的对策:完善选拔流程,组建优秀的招聘团队;中小企业要慎重选准目标高校;突出校园招聘的自我特色;制定完善的校园招聘规划等招聘策略。38852毕...
中小企业论文范文大全:中小企业融资问题分析(4篇)、中小企业融资困境及对策(7篇)、中小企业融资问题和对策(8篇)、中小企业财务管理分析(3篇)、我国中小企业发...
由于招聘在人力资源管理中,是重要的一环,中小企业在招聘中又存在着大量的问题,本文由此对中小企业校园招聘的现状和存在的风险及问题进行了分析研究,并提出了相...
首先运用因子分析抽取八个因子,其次通过回归分析研究这部分因子对广西中小企业校园招聘有效性影响程度。通过实证研究,最终得出四个主要成果:第一,广西中小企业招聘有效性水平...