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优化阿斯利康公司医药代表激励制度的措施研究.绪论1.1问题的提出自80年代初外资制药企业华瑞和大冢进入中国市场以来，全球著名的制药企业相继在华投资建厂，建立营销网络，推广自己的产品。.在医药行业，医药产品的销售主要采取人员推销的方式...
阿斯利康是全球第四大制药公司,财富全球500强之一,为了提高销售队伍的绩效,建立最强大的销售队伍,阿斯利康中国应用了全球先进的SFE理念,并引进ETMS系统,旨在2004年成为行业内最具有吸引力的公司和高成长的公司。.本文旨通过对阿斯利康销售队伍管理思路及...
【企业战略管理体系设计】阿斯利康：让员工真正满意【关键词】医药行业人才培养与激励为创造更好的经济和社会效益，阿斯利康在人力资源领域投入了大量资金和精力，将自己打造为医药业的最佳雇主也成为HR和企业高级管理者的共同目标...
医药企业销售人员激励机制探究.摘要：随着我国经济市场格局的变化，人才资源已成为企业取得市场竞争资本的核心力量，各个行业领域均制定了人才激励机制，严格考核员工绩效。.而销售人员作为企业与客户沟通的直接性代表，对企业的总体经营状况具有...
诶刚刚从阿斯利康跳到了杨森，发现心理落差大啊。虽然杨森是，但是无论是福利待遇还是公司诶刚刚从阿斯利康跳到了杨森，发现心理落差大啊。虽然杨森是，但是无论是福利待遇还是公司实力，比AZ差了好几个档，也就奖金超高了，可惜完不成拿不到！
梦2015-09-0117:28:43.az现在待遇开不高了，底薪低的吓人。.也就补贴多点，弹性福利几年没变过.az现在待遇开不高了，底薪低的吓人。.也就补贴多点，弹性福利几年没变过.寂静岭.前辈，现在还有每年的出国旅游吗.删除|.
A公司员工福利方案设计毕业论文.doc,A公司员工福利方案设计摘要：有效的薪酬计划与控制对企业来说是至关重要的。因为薪酬是企业人工成本的主要组成部分，而人工成本的开支是不能永无止境地上升的。否则就会增加产品成本，削弱企业在市场上的竞争力。
本文通过对某企业销售人员薪酬激励方案的调查，发现现有方案存在团队激励较少、个人激励不够完善、激励形式过于单一等问题。.针对这些问题，在新方案设计时，将激励方案分为个人薪酬激励和团队薪酬激励两大块，在个人薪酬激励上又从短期激励和...
想了解阿斯利康待遇怎么样？已有977名阿斯利康员工在看准网（Kanzhun）★曝光工资收入：阿斯利康平均工资9500，点击查看阿斯利康工资待遇详情、平均工资、加班工资、基本工资、绩效工资、税前税后工资、年终奖、奖金补助提成等薪酬福利，以及阿斯利康面试、招聘、评价等信息
销售提成(7)¥8684.¥1450-¥21750.其他收入(1)¥4740.¥4740-¥4740.阿斯利康销售代表工资待遇，由看准网38名用户匿名曝光，介绍了在全国阿斯利康工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资7455元，奖金7444元，补助2046元，销售提成8684元，其他...
东南大学硕士学位论文阿斯利康制药公司员工绩效管理系统研究姓名:丁璐申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:王文平20081101阿斯利康制药公司员工绩效...
第1页阿斯利康:让员工真正满意短短七年的时间,阿斯利康的销售额由十亿人民币变为十亿美元,在这背后,人力资源管理成为其重要助推,下面我们一起来看看该公司的人力资源管理...
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授权后就自己也能看到了、应该可以查到你想要的信息、是主动离职还是被动离职,而且还能报发票,阿斯利康底薪4600,入职前第三方公司背景调查主要就是调查你在原公司职务,...
有什么特别优于其他公司的福利吗?主要是销售实习,实习生工资日结,一百多一天。转正后待遇较其他公司要好,工作期间要投入非常大的精力,很锻炼人。此信息由阿斯...
阿斯利康“赢在先锋”加速新经理成长,本文主要内容关键词为:先锋论文,经理论文,阿斯利论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。名称...
阿斯利康是英国瑞典生物制药公司,总部设在剑桥。该公司的产品治疗领域广泛,最重要的包括癌症,神经科学和呼吸系统。公司尤其以文化和员工满意度高著名。基于Glassdoor上收集的1200多...
本文旨通过对阿斯利康销售队伍管理思路及模式的分析研究,探索外资制药企业在销售队伍的目标和战略、组织结构、薪酬设计、招聘、培训、监督、激励、绩效评估等方面的最佳模式...
2004年,阿斯利康在中国的处方药销售在跨国制药企业中排名第一。公司在江苏省无锡市拥有世界一流的生产基地,于2001年正式投产。阿斯利康制药有限公司在中国现有18...
面试进了阿斯利康,只知道底薪,想问一下AZ的福利怎么样赞回应转发赞收藏只看楼主假面小飞龙2015-06-2123:05:38初代还是高代赞回应[已注销]楼主201...