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主要以国美电器集团公司人力资源管理的实际情况为研究对象，同时参考国际商业连锁公司与同业态公司，提出一套人力资源风险管理的模式仅供大家参考。基于以上原因，本文以国美电器集团为研究对象，系统分析了国美电器员工人力资源风险及其管理问题。
我国零售业人力资源管理的问题及对策研究——以国美电器为例毕业论文.doc,长沙学院CHANGSHAUNIVERSITY毕业设计（论文）设计（论文）题目：问题及对策研究系部：法学与公共管理系专业：公共事业管理学生姓名：班级：人力2...
国美电器的人力资源管理经验借鉴国美电器的人力资源管理经验借鉴_管理学_高等教育_教育专区。一、国美电器的人力...对改善我国零售连锁企业人力资源管理的现状,提高我国零售连锁企业的综合竞争力...人事管理信息系统分析与设计报告
论文管理/人力资源经济/贸易/财会IT计算机资格/认证考试行业资料金融/证券研究报告外语学习汽车/机械/制造...国美电器员工行为规范.doc资源描述：《国美电器员工行为规范.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国美电器员工...
个人情况简介：本人国内四年本科，约克大学硕士一年，所学的是管理学下的人力资源管理专业。就读硕士前，大大小小的兼职和实习有三个。一个是在蒙牛集团，一个是在聚英教育，一个是在国美电器（这些我全部都有写在简历里）。英语水平没有...
国美电器往往将存货从订货到进入仓库再到发货的流程划分为几个小部分，由不同的部门来承担其中的一部分，而且不是固定的承担，虽然从表面上看来，这有效利用了人力资源，节省了人力资源成本，但是无形中却给存货管理带来了风险。
提供企业战略分析——以国美为例文档免费下载，摘要:企业战略分析——以国美为例摘要：作为家电行业的佼佼者，国美的成功离不开公司的战略管理。近年来，受各种方面的影响，国美成为社会的焦点，国美销售业绩呈下降趋势，并落后于主要竞争对手苏宁电器有限公司。
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623大连拓金数码科技公司人力资源开发策略研究(魏国栋)624论温州民企品牌的成功之路09工商张益维的论文625民营企业员工激励机制问题的研究-孙岩626浅论中小企业的管理创新一以宁波地区为例627企业并购中的人力资源整合研究
第五章为案例研究部分。以国美电器企业家黄光裕与企业家陈晓的企业控制权之争事件，检验了企业家人力资本、企业家社会网络、企业家社会资源对企业家控制权的影响，对第四章的理论分析起了支撑作用。第六章为结语部分。