工商管理毕业论文浅谈国有企业员工培训（WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载）是一篇优秀的毕业设计论文，可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可为要代写发表职称论文的提供参考范本另本网本文文中有关的摘要开题报告致…
国有企业员工培训存在的问题及解决对策毕业论文.doc,东北财经大学自学考试本科毕业论文国有企业员工培训存在的问题及解决对策关键词：国有企业培训现状存在的问题解决对策AbstractWiththefurtherdevelopmentofreform,thecompetitiveness...
浅析我国国有企业员工培训的问题与对策人力资源管理毕业论文课程论文..关键词国有企业员工培训问题对策随着市场经济的不断完善和企业管理的日趋成熟，人在企业发展中的决定作用已被越来越多的企业所认识。员工培训作为人力资本...
毕业论文>国有企业的管理人员培训问题研究摘要在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争，尤其是企业管理者素质的竞争。企业管理人员是企业发展的关键力量,其素质高低、能力好坏直接影响和决定着一个企业的战略决策、经营管理,在...
国企员工培训实践适合员工培训论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关员工培训心得体会总结开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。免费关于员工培训论文范文，与员工培训有关论文写作…
武汉科技大学硕士学位论文国有企业管理人员培训体系研究姓名：姜春梅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：程明20090504武汉科技大学硕士学位论文摘要企业的竞争说到底是人才的竞争，“人是企业最重要的资产”这句话已经越来越深入人心，而管理人员更是这类资产中最为贵重的。
本文通过阐述国企人力资源培训创新和开发的重要价值，分析了目前国企人力资源培训过程中显现的缺陷和不足，并据此提出了科学的培训创新途径与开发策略：提升人资培训意识，引入先进培训理念、改善人力资源的培训方式、不断完善人力资源培训考核与...
本论文针对A大型国有企业的培训管理问题进行了研究和分析。.从A大型国有企业实际出发，对公司的发展情况、人力资源，和培训管理现状进行了分析，并通过有针对性的问卷调查以及员工深度访谈的形式，采集到了关于A大型国有企业的培训管理工作的第...
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分析，提出全面彻底打破传统人事管理制度的瓶颈，针对当前国有企业人力资源开发管理的...
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