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本文将回顾自改革开放起我国国有企业30多年的改革历程，在不同的阶段国有企业所暴露出的弊端各有不同，中央提出的改革方案的效果并不理想，国企的弊端并没有得到根治，产权关系并没有理顺。本文以当前国企所存在的问题为基础，借鉴国外国企改革的经验，运用经济学、管理学理论提出...
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
一、国有企业在人事制度改革进程中注重人才战略构想应用的重要意义通过实地的调查研究和分析，我们可以看到，很多国有企业在实际对人事制度改革等相关工作进行推进的过程中，在实际性结合以及理念更新等方面都还存在的一些问题，使得整体的管理效果得不到进一步的优化。
一、改革开放40年我国国有企业改革的发展历程.从1978年党的十一届三中全会召开以来，每一次三中全会都指引着国有企业改革的方向，对国有企业改革产生了深远影响。.从产权和制度两个层面的改革进程来看，40年来我国国有企业改革大致经历了四个阶段。.1...
内容提要：中国正在崛起的国有跨国公司已经引起了世界范围内的广泛关注｡本文结合纵向历史法和过程-事件分析，通过梳理改革开放40年来中国国有企业的国际化发展脉络，力图揭示国有企业国际化经营演进的阶段特征及其制度逻辑｡研究发现，中国国有企业的国际化成长，始终伴随着强制性...
国企改革40年：改了什么，还要改什么？本文根据人大劳人院主办的2019（第15届）中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛苏中兴教授主题分享整理而成文/苏中兴，中国人民大学劳动人事学院教授、博导、…
浅谈如何在国有企业中推进三项制度改革.doc,精品论文参考文献浅谈如何在国有企业中推进三项制度改革攀西高速公路开发股份有限公司四川西昌615000摘要：随着国民经济的快速发展和改革开放的深入，给国有企业带来了更多机遇和挑战，企业持续性做大做强的同时也需解决自身诸多问题。
浅谈国有企业改革内容摘要:我国经济发展以来,国有企业在我国的经济发展中占有举足轻重的位置,随着改革开放以及市场经济的发展,国有企业的改革问题也越来越突出,本文讨论了国有企业改革的一些阶段和问题,并对这些问题提出了一些评论和解决的途径。
国企改革是一项系统工程，涉及宏观、中观、微观等多个层面。在中观层面的改革上，一头连接着以公有制为主体的基本经济制度，一头连接着社会主义市场经济改革方向的中国特色现代国有企业制度是指路灯塔，也是众目之纲，其改革进程具有关键意义。
改革开放至党的十八大期间，国有企业的机制、制度、体制创新大体经历了三个阶段：1978—1992年、1993—2002年、2003—2012年。一、1978—1992年，机制创新阶段，探索扩大企业自主经营改革。
回顾中国经济体制改革的历程不难看出,中国经济体制改革是沿着两个方向进行的:一是围绕企业问题进行的改革;二是围绕进行的改革。无论是企业方面的改革还是政...
....本科毕业论文(设计)题目:国有企业管理体制改革问题研究摘要论文从中国国有企业的成立的历史背景和传统的管理体制入手,对传统国有企业管理体制的以下六个方面进行...
(论文)浅谈国有企业改革的历史进程.doc,浅谈国企改革的历史进程供稿人规划设计部张淑华我国国企改革的历程,是走向市场经济的历程。国企改革不断向前推进、向...
我国的国有企业改革,不包括改革开放以前的漫长岁月,仅从1979年算起,也已经二十年以上了。但除极少数以外,从总体上看,至今仍没有摆脱活力不强、效益不高的局面。...
2.产权制度改革仍是国有企业改革的核心问题。建立现代企业制度必须以产权明晰为前提,否则其他任何改革措施都将行之无效或收效甚微。成熟完善的产权制度应包括...
分类号F2密级UDC1注学位论文国企管理制度改革——HB公司经济责任制实施研究陈琼指导教师姓名傅文豪副教授电子科技大学成都申请专业学位级别...
国企和三项制度改革范文三项参考文献总结:点评,此文为关于对写作三项论文范文与课题研究的大学硕士、国企和三项制度改革本科毕业论文国企和三项制度改革论文...
有关于国企管理的论文篇二国企管理创新及其推进思路摘要:国有企业管理创新,就是在建立和完善扎实的管理基础工作、加强实物资产和无形资产管理的同时,不断采...
国有企业行政具有参与型行政,亦称互动型行政的特点,通过保证员工对企业行政的广泛参与和监督等一系列的制度安排,使员工尤其是改革相关行为主体积极参与决策、计...
2.3改革人力资源管理,建立现代企业管理制度要想促进国有企业行政管理的改革提高就必须要对人力资源管理进行改革。人力资源管理对于企业尤其是国有企业这样的大型企业发展来说至关重...