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浅谈国有企业人力资源管理毕业论文.摘要国有企业是我国经济发展的主导力量，人力资源是企业唯一能动的生产要素，也是企业的第一资源。.自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用于国有企业实践以来，国有企业虽然在人事管理制度上进行...
国有企业人力资源管理现状及对策思考来源：人大经济论坛论文库作者：阳阳时间：2015-03-27国有企业人力资源管理现状及对策思考摘要：当前，我国的市场经济建设正在不断深入，国有企业也要跟随市场经济发展潮流，认清市场发展趋势，做好人力资源的配备与管理工作。
国营企业战略人力资源管理模式探究[摘要]自2001年中国加入WTO以来，经济的发展步伐日益加快。中国在迈出过门的同时，受到了全世界市场经济的强烈冲击，这对企业特别是国营企业的人力资源管理的战略和规划提出了更高层次的要求。
国有企业人力资源开发思考摘要：一、当今人力资源开发存在的问题近年来，在国有企业竞争力的各个方面都发生了巨大变化，可是人力资源在管理方面依然受着计划经济体制的感染，造成了一套不变的行为模式，使企业本身管理体制和观念较落后，与现阶段市…
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XX国有施工企业人力资源管理研究.中文摘要.随着改革开放以后我国国民经济的持续快速发展，人口红利期内各个行业都有了较大跨度的发展。.我国的建筑行业作为支撑我国国民经济发展的支柱性产业也一直维持着较高的发展速度，但是随着市场商业化的加快...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
目前，企业人力资源管理现状主要表现在以下几个方面：.1.中小企业的人力资源管理现状.1.1管理规划不合理.中小企业投入资金少，规模小，管理者往往把重心放在企业经济效益的提升上，忽视了人力资源管理的发展。.人力资源管理制度并不完善，管理者对...
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路.【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企业的发展战略脱节，缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系，以及不注重企业文化建设，已经不适应市场经济...
15、国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究16、某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）管理创新模式探析
在一个企业的运作过程中,人力资源管理是非常重要的一部分。下面是学习啦小编为大家整理的关于国有企业人力资源管理的论文,希望你们喜欢。关于国有企业人力资源...
[摘要]对于国有企业而言,企业为了更好的适应市场的发展变化,需要及时对公司人力资源管理机制进行调整。加强国有企业人力资源管理有利于国有企业转变管理方式,保证企业的人才...
浅谈国有企业人力资源管理毕业论文.doc,摘要国有企业是我国经济发展的主导力量,人力资源是企业唯一能动的生产要素,也是企业的第一资源。自上世纪8O年代我国从...
内容提示:摘要国有企业是我国经济发展的主导力量,人力资源是企业唯一能动的生产要素,也是企业的第一资源。自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐...
摘要:人力资源是企业的第一资源,拥有人才优势,才能拥有竞争优势。在知识经济时代,国有企业的人力资源管理只有交破传统的计划、行政人事管理模式,才能构建新的...
我国国有企业人力资源管理问题研究文档信息主题:关亍管理戒人力资源中的薪酬管理”的参考范文。属性:Doc-01DGE6,doc格式,正文5121字。质优实惠,欢迎下载!...
论国有企业人力资源管理文档信息主题:关于管理或人力资源中的人事档案”的参考范文。属性:Doc-01DNKC,doc格式,正文4048字。质优实惠,欢迎下载!适用:作...
通过在战略定位上给予人力资源管理支持,能够从整体战略角度判断相关管理方法的科学性,为开展下一阶段的人力资源管理奠定基础。2.在思想上肯定人力资源管理作用...
陆宏论文范文常熟市委党校摘要:人才资源管理在当前国有企业的发展过程中具有十分重要的作用,其管理的效果直接关系到国有企业的发展.但是,当前我国国有企业在...
【人力资源管理论文集】摘要:目前,我国的国有企业人力资源管理工作在发展过程中存在的问题逐渐影响着企业的发展,无论是定位不准确、管理理念落后、缺乏人力资本投入、培训不...