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我国国有企业薪酬管理问题研究.摘要：国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理...
鉴于国有企业改革的复杂性，本文仅从薪酬制度着手，通过对国企薪酬制度历史沿革的探究，以及现代企业薪酬制度对比研究中发现我国国企在薪酬制度方面存在薪酬与绩效脱节、工资与市场价位脱节以及分式单一等众多问题。
浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究_管理学毕业论文范文一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过...
摘要：目前，我国已积累了规模巨大的国有资产，国有资产的保值增值涉及每个国民的切身利益。但是，国有企业高管薪酬存在的问题日趋严重。本文主要通过研究当前经济背景下的国企高管薪酬地方分布不均、与绩效脱节、薪酬管理失控、有效激励不足、薪酬考核体系
论文运用文献资料法,规范研究与实证研究法,比较研究与综合归纳法等研究方法,使用SPSS13.0,STATA12.0统计软件作为分析工具,对垄断行业国有企业高管薪酬决定问题进行了以下方面的研究:(1)界定了垄断行业国有企业,高管人员,薪酬决定的概念.梳理与研究了
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势提升企业…
东北师范大学硕士学位论文国有企业改制中职工安置问题研究姓名：王殿丰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李春艳20090501docin随着我国国有经济的战略性调整，十几年来，我国对一大批国有企业进行了改制，使国有资本...
国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见国发〔2018〕16号各省、自治区、直辖市人民，国务院各部委、各直属机构：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关...
国企人力资源管理的制度缺陷及其创新下载，研究报告、论文资料国有企业的人力资源管理制度是促进国有企业运行和发展加快改革步伐的重要影响因素，不管在什么时候，无论是哪种行业，各个企业都必须要坚持以人为本，这样才能够建立完善的人力资源管理制度和体系，不断提高工作人员的...
11正文国有企业薪酬管理问题论文(共2篇:国有企业薪酬管理存在的问题不对策研究薪酬分配、绩效考评,一直为国有企业薪酬管理者和经营者所关注。公平、公正、科...
论文>管理论文>国有企业薪酬管理问题论文(共2篇)薪酬分配、绩效考评,一直为国有企业薪酬管理者和经营者所关注。公平、公正、科学、合理的薪酬分配和绩效...
《国有企业薪酬制度的问题与策略研究毕业论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有企业薪酬制度的问题与策略研究毕业论文(13页珍藏版)》请在人人文库网上搜索...
1132101201953学生姓名指导教师论文完成日期2013南京广播电视大学毕业设计(论文,作业)课题审批表教学单位(盖章)汇文专业行政管理学生类别开放本科课...
论文>毕业论文>国有企业薪酬管理研究毕业论文薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。它...
浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究_管理学毕业论文范文一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构...
国有企业薪酬管理已经成为研究热点,对于如何采取有效措施,降低成本,提高国有企业人力资源利用率,学者们也从不同的视角进行了研究。但是,当前从会计视角对国企薪酬管理问题的...
第40卷第5期2019年09月技术与创新管理TECHNOLOGYANDINNOVATIONMANAGEMENTDOI:10.14090/jki.jscx.2019.0507【企业管理】Vol.40No5Sep2019国有企业员工...
3赵郝金;;我国国有企业薪资问题探究[J];经营管理者;2017年01期4景崇毅;;基于双因素理论的薪酬体系设计——以某国有企业Y集团为例[J];中国劳动;2015年03期5张意敏;;我国企业...
Xx管理学院毕业论文报告论文题目：中国企业薪酬管理问题研究学生姓名：专业班级：工企指导老师：摘要薪酬管理在现代市场经济已经成为国有企业人力资源管理的重要组... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于国有企业薪资问题研究论文的问题>>