国有企业薪酬管理研究本科毕业论文.内蒙古高等教育自学考试内蒙古高等教育自学考试内蒙古高等教育自学考试公司管理公司管理公司管理专业专业专业(((本科段本科段本科段)设计题目设计题目设计题目:国有企业薪酬管理研究国有企业薪酬管理研究...
国有企业薪酬管理研究毕业论文.pdf,国有企业薪酬管理研究摘要薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，是人力资源管理的核心问题，也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响到企业日常的生产经营活动，而且还会直接影响...
F-0K5GFR；关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的经济论文参考范文文档。正文共3,458字，word格式文档。内容摘要：国有企业薪酬管理的主要内容，薪酬管理目标的确定，薪酬政策的选择，薪酬计划的制定，薪..
浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制...
谈提高国有企业薪酬管理绩效的论文【论文关键词】薪酬管理；考试制度；事后测量；目标分解；度评价【摘要】薪酬管理与考核作为评价国有企业单位和员工绩效的方式和手段，在实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系等方面发挥着重要作用。
国有企业薪酬管理和绩效管理存在的问题及对策.[导读]国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着企业的发展以及战略目标的执行与实现，因此应当加强重视和相关问题的积极应对。.摘要：：国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着...
国有企业薪酬管理研究毕业论文国有企业薪酬管理研究摘要薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在.它不仅会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化,甚至会影响到企业日常的生产经营活动,而且还会直接影响到企业内每...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
国有企业作为国家经济发展的代表和支柱力量，在现有体制下，国企工资总额由及上级单位严格管控，尤其对部分过高收入行业的国有企业，国家实行工资总额和工资水平双重调控政策，刚性的工资总额控制是国有企业薪酬分案必须面对的问…
国有企业薪酬管理研究摘要薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度上影...
内容提示:浅议国有企业薪酬管理体系摘要:在整个人力资源管理体系中,健全的薪酬管理体系是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具,它向员工传达企业的价值...
开展劳动力市场价格调查,按市场工资价位推行协议工资制,确保国有企业薪酬水平合理性。我国国有企业大多受计划经济的影响,薪酬水平延续了上世纪的稳定性和平均...
导读:这是一篇与国有企业薪酬论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。周亚丽石家庄市液化气总公司摘要:随着我国国有企业制度的深...
关键词:国有企业;薪酬管理;问题与对策一、薪酬管理工作中存在的问题薪酬管理理念待升级。当下国有企业薪酬管理的战略导向性匮乏,薪酬体系较为陈旧,平均主义根...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
【摘要】:企业的薪酬管理问题是当代人力资源管理学研究的一个课题,目前,对于我国国有企业薪酬管理的研究,大多是经验层面上的,全面系统、深入研究探讨的很少见。因此,加强我国...
(论文)国有企业薪酬管理存在的问题与对策下载积分:1500内容提示:国有企业薪酬管理存在的问题与对策■吴迪中国能源建设集团东北电力第一工程公司摘要:薪酬管...
国有企业薪酬水平高,一方面是国企占据各方面政策优惠,以及部分国企的垄断优势,使得国企职工工资基数比较高;另一方面是高管薪酬过高,职工存在"被高薪"现象。譬...
浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究_管理学毕业论文范文一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构...