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摘要人力资源是企业竞争的核心,是企业能否长久发展的根本,并且在近年来越发突显重要性.实现控制协调,充分发挥人的主动性,是企业一直所追求的.通过搜集材料及实践考察,对海底捞餐饮公司人力资源管理的成功案例进行分析.海底捞成立于1994年,十多年来,在全国拥有五十多家直营店,除了顾客至上...
海底捞人力资源管理研究论文.摘要人力资源是企业竞争的核心，是企业能否长久发展的根本，并且在近年来越发突显重要性。.实现控制协调，充分发挥人的主动性，是企业一直所追求的。.通过搜集材料及实践考察，对海底捞餐饮公司人力资源管理的成功...
经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
《北京海底捞店服务营销策略分析毕业论文》.doc,毕业论文北京海底捞21店服务营销策略分析学生姓名：学号：系部：专业：指导教师：二O一五年六月诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
海底捞的服务员很多都是经人介绍过来的：老乡、朋友、亲戚甚至是家人，一方面解决了员工周围亲朋的就业理由，另一方面也保证了员工的素质与可靠性。2、给员工舒心的工作。在海底捞的员工培训规定中有这样一条：+满足感=快乐。
从海底捞的服务营销与经营管理中获得的经验启示.52企业管理Management(南京审计学院江苏南京211815)【摘要】本文以海底捞的成功为例，首先简单了解它的发展概况，其次具体分析其外部服务营销以顾客至上、内部经营管理以员工至上的创新理念，并从中获得...
一天十几个小时，要一直笑哭也要笑着，我前几天才从海底捞离职，我在海底捞的唯一体验就是，自从入职了海底捞才发现笑也是一件很痛苦的事情，我记得有一次我脸都笑抽筋了，但是火锅是吃到腻的，因为员工有五折优惠，剩下的什么宿舍阿姨就不用想了那是宿管不是保姆，住的好不好完全取决...
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海底捞26分店客户满意度调查分析学生姓名：学号：指导教师：二O一五年六月112094240经济与管理系市场营销任继如（讲师）诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
海底捞内部营销效果分析.docx,Revisedat2pmonDecember25,2020.Revisedat2pmonDecember25,2020.海底捞内部营销效果分析毕业论文海底捞内部营销效果分析经济与管理系5岳晋琴学生姓名：学号：经济与管理系5岳晋琴市场营销系...