程苗苗【摘要】本文选择海尔集团作为企业组织结构变迁的分析对象，对企业成立至今的33年间组织结构的变化，为其变迁过程划分阶段、梳理总结。介绍了每一个阶段公司作业组织、财产组织及管理组织上的变化，并重点分析海尔集团每次企业组织变革所达到的效果从而揭示其变革原因。
海尔对于互联网时代管理变革的探索已经进行了10年有余,到目前已经形成了适应互联网时代特点的组织结构和商业运作模式。本文试图探讨海尔在网络化战略阶段对组织结构和商业运作模式进行的创新变革,希望能够给其他需要借鉴海尔管理变革经验的组织和相关
海尔的组织结构变革探究摘要科斯认为1937，企业的存在是为了节约使用市场机制所花费的交易成本。威廉姆森进一步认为，由于契约的不完整易频率资产专用性的存在，使得企业从外部购买投入要素时，存在机会主义行为契约的每一方都有积极性通过隐藏信息,文客
变革创新是时代迭进的永恒推动力，从某种意义上说，海尔所进行的管理变革探索不是“独角戏”，而是时代巨变下中国传统企业的集体诉求。本文对海尔小微化组织变革中的绩效考核体系构建进行了系统阐述，可为积极寻求类似变革的企业提供有益借鉴。
四、海尔集团变革后的组织结构（一）海尔集团基于业务流程再造的组织结构海尔集团流程型组织结构的建立1999年，海尔集团根据国际化发展思路对机构进xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx毕业论文…
过去十几年，我们听到的跟海尔有关的新闻几乎都是有关海尔管理变革的。在海尔的变革过程中，张瑞敏提出了很多颇具张氏色彩的词汇，让人眼花缭乱。海尔的转型充满了争议，有力挺者，有看衰者，更多的人可能跟我一样，看不懂。
海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。面对物联网时代的机遇和挑战，海尔集团按照“物联网时代智慧家庭生态平台”的定位，推进从电器到网器再到平台…
以海尔“人单合一”为例，探索制造业转型新出路.锐评摘要：南京大学人力资源产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为：总体来看，在激发员工积极性，充分激发和利用人力资本方面，海尔“人单合一”模式做到了极致。.该模式将海尔转变成...
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硕士论文[1]海尔跨国并购通用家电动因及绩效研究[D].许海博.东华理工大学2019[2]美的集团跨国并购德国库卡的动因及绩效分析[D].汪建鑫.江西财经大学2019...
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随着网络化时代的来临,为顺应时代的发展趋势,企业为稳定巩固市场地位面临内部战略的调整,在新战略的要求下,企业要进行内部组织结构的变革,变革成为企业经营的常...
海尔——组织结构变革对企业发展的影响企业研究论文目录一、对人员的影响(一)人员心理方面(二)员工工作量及收入方面二、对企业效益的影响三、对企业发展...
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组织文化变革对企业发展的影响—以海尔集团为例工商管理专业论文一、绪论(一)选题背景及研究意义1、选题背景当今中国,经济发展在全球中扮演的角色深受重视,为世界经济发展...
组织文化变革对企业发展的影响——以海尔集团为例(工商管理专业论文).docx,组织文化变革对企业发展的影响—以海尔集团为例工商管理专业论文一、绪论(一)选题...
的个性。定制化的产品映入消费者眼帘,并被青睐,消费个性化的变革已经到来。面对市场需求的新发展以及愈发激烈的市场竞争,“海尔”集团进行了重大企业战略调整,并在定制营销的...
东北财经大学自学考试本科毕业论文浅论业务流程再造与企业文化创新——以海尔集团为例总考号021411100063指导教师随着科学技术的迅猛发展和经济全球化进程...