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MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。徐剑企业创新管理系列文章海尔与创新——企业技术创新管理论文（2000/05/20）——职业培训讲师、咨询顾问徐剑讲师邮箱：docentxu@hotmail前言民同志说：创新是一个民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动…
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
此外，企业管理者应对培训部门提供各项支持，确保组织培训的员工可以顺利开展工作。3.2关注实践培训教学。在传统的培训工作中存在重理论轻实践的问题，培训实际效果有限，员工能力成长速度慢，对企业发展的驱动作用存在局限性。
敬业爱岗培训、质量考评和奖酬为主要内容。当时由于海尔的员工整体素质不高许多员工不能真正理解，更难以自觉接受质量理念。为了提高员工的质量意识．张瑞敏采用了特殊的质量观念教育，他带领员工亲手砸毁了76台质量不合格的冰箱。
人力资源管理论文之海尔的成功秘诀海尔，在中国是家喻户晓的家电品牌。第一次听说海尔集团董事长张瑞敏是在高中的时候，那时候的海尔已经是一家跨国企业，也是中国第一家跨国家电企业。还记得银屏上的张瑞敏董事长说在介绍海尔生产的时候说过的话：“我们的产品都是经过严格把关的...
安徽大学硕士学位论文海尔L公司员工流失的原因及对策研究姓名：许洋申请学位级别：硕士专业：工商管理硕士（MBA）指导教师：段华洽201205摘要2011年，由于我国家电产业消费刺激政策到期、原材料价格及人工费用持续上涨，导致属于劳动密集型行业的家电制造企业生产经营成本随之增…
Sometimes,whenIhearasong,Isuddenlythinkofsomeone.整合汇编简单易用(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)海尔集团员工培训论文1、员工价值管理概念员工价...
文档信息文档编号:文-05XE83(自定义文件编号)文档名称:海尔企业员工培训总结.doc文档格式:Word(*.doc,可编辑)文档字数:1872字,(不统计页头页脚及版...
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这当然与大学生对社会、对企业了解不充分,思想不够成熟有一定关系,但是企业对新员工初期的培训方式也是相当重要的一个原因。不同的培训方式会产生不同的结果。好的培训方式能引导帮助...
企业员工培训与开发初探人力资源管专业毕业论文.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文企业员工培训与开发初探人力资源管专业...