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海尔公司组织结构扁平化过程分析摘要：知识经济对企业组织结构提出了严峻的挑战。传统的组织结构已经不能适应当今时代，尤其是快速变化的商业环境。金字塔层次的组织模式被分散的组织所取代，企业的组织结构趋于扁平化。本文主要根据哈默和钱比的企业再造理论,新文库网
序号（学号）：0401080205xxxxxxxxxx学院毕业论文海尔集团组织结构设计与创新指导教师xxxx讲师20xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx毕业论文海尔集团组织结构设计与创新[摘要]家电企业组织结构如何适应当前条件下全球化激烈竞争是全球家电...
海尔公司扁平化组织结构进程分析摘要：企业的组织结构面临着知识经济的严峻挑战，传统的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日益变化迅速的经营环境。金字塔式的层级组织模式被分散化组织方式替代，企业的组织结构趋向于向扁平化方向发展。
程苗苗【摘要】本文选择海尔集团作为企业组织结构变迁的分析对象，对企业成立至今的33年间组织结构的变化，为其变迁过程划分阶段、梳理总结。介绍了每一个阶段公司作业组织、财产组织及管理组织上的变化，并重点分析海尔集团每次企业组织变革所达到的效果从而揭示其变革原因。
[案例分析海尔的组织结构演变.doc,案例分析：海尔的组织结构演变海尔集团创立于1984年，17年来以年均增长78%的增长速度持续稳定发展，已发展成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到如今的拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的86大门类13000多个规格的...
本文以海尔特殊的企业文化、读世顺势的把握机遇，上下协同内外联动的企业内部组织机制为出发点，结合管理学的相关知识，浅析企业成功的要素，展望海尔模式的优势战略地位和发展前景。.关键词：海尔模式；互联网思维；企业文化；组织结构.从负债...
海尔公司扁平化组织结构进程分析摘要企业的组织结构面临着知识经济的严峻挑战，传统的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日益变化迅速的经营环境。金字塔式的层级组织模式被分散化组织方式替代，企业的组织结构趋向于向扁平化方向发展。
海尔集团人力资源管理体系研究,1引言人力资源管理是对人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何认识人的本性，就成了管理中的重大问题；对人性的研究，不同的学者，在不同的环境条件下，持不同的价值观和研究方法，从不同的学科角度，可以得出不同的结果。
分析:海尔的组织结构图(图一)一较适合于现代工业企业,海尔符合这一条件,现代工业企业的技术比较复杂,因此采用职能制可以使管理工作变得比较精细,按照...
海尔组织结构的演变与启示海尔集团是在原青岛电冰箱总厂基础上发展起来的以家电为主,集科研、生产、贸易及金融各领域为一体的国际化企业。为了营造使企业不断...
《海尔公司扁平化组织结构进程分析》》-毕业论文.doc,l海尔公司扁平化组织结构进程分析摘要:企业的组织结构面临着知识经济的严峻挑战,传统的组织结构已经不...
海尔集团组织结构设计及创新(定稿)毕业论文.doc,序号(学号):0401080205xxxxxxxxxx学院毕业论文海尔集团组织结构设计与创新姓名xxxxxx学院工商管理专业...
成功的组织变革往往能协助企业向新的发展阶段进化。本文以海尔集团为例,分析了其战略变化过程及在战略目标指引下的组织结构改革,强调着战略和组织结构是密切相关的,结构的...
内容提示:毕业论文海尔集团组织结构设计与创新第1页共26页毕业设计�论文�原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺�所呈交的毕业设计�论...
内容提示:序号(学号):0401080205序号(学号):0401080205xxxxxxxxxx学院毕业论文毕业论文学院海尔集团组织结构设计与创新海尔集团组织结构设计与创新...
对企业成立至今的33年间组织结构的变化,为其变迁过程划分阶段,梳理总结.介绍了每一个阶段公司作业组织,财产组织及管理组织上的变化,并重点分析海尔集团每次企业组织变革所达...
作者在这样的大背景下提出本文的论题,探讨我国企业扁平化组织结构进程问题。本文的写作框架大致可分为四部分,第一章绪论主要交代论文的写作背景与意义等;第二...
本文主要根据哈默与钱皮的企业再造理论和彼得·圣吉的学***型组织理论对海尔的扁平化组织结构进程进行具体分析,阐述传统组织形式在新时期的弊端,以及扁平化组织...