中国古代选官制度的历史演变选士制度是一个国家非常重要的的制度之一,选士制度的好坏直接关系着一个国家的长治久安。一、汉代以前的玄关制度夏、商、西周实行“世卿世禄制”。
烟台大学硕士学位论文论中国历史上的官员选拔制度——以察举制、九品中正制、科举制为视角姓名:梁程勇申请学位级别:硕士专业:法律指导教师:王加卫20080331docin选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。
汉代的选官制度经历了怎样的变革?.有哪些重要成果?.一个国家若是想要长长地强盛下去,如何选拔出一大批优秀人才为自己所用是重中之重。.换而言之,一个国家的选官制度对这个国家的命脉兴衰有着至关重要的作用。.尤其是作为我国历史上第二个...
起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延续,也是对曹操用人政策的继承。但到魏晋之交,因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断,他们在评定品级时,偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了“不计门第”的原则。
魏晋南北朝时期的人才选拔制度,比汉代多了一条以推荐考核为选官途径的“九品中正制”。它是在对东汉察举制的反思与损益的基础上创设的,但在其实际操作过程中,选举大权几乎全部被盘踞朝廷的士族所垄断,而品第士人的标准也就逐渐舍弃才德,不论贤愚,专讲家世门第。
汉代高级官吏任用属员的制度也与后代不同。中央最高行政长官如三公,地方官如郡守,都可自行征聘僚属,然后向朝廷推荐,称“辟除”。与后代大小官吏都由吏部铨选的制度不同。东汉时中央高级官吏亦往往不从其他官职中选调,而直接征聘...
汉代的选官制度樊素科人才研究1988.汉举贤良与贤良对策述论袁礼华南昌大学学报1996.2汉代的选廉制度黄留珠唐都学刊1998.1经学和汉代的选官制度张涛史学月刊1998.3汉代选官制度刍议仝晰纲社会科学1999.6
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汉代选官制度是察举制,也就是举孝廉。但是在官员考核上也应该是有一定的考核办法的,那么考试这种形式有吗?显示全部关注者16被浏览6,439关注问题...
中国社会史论文索引19867-20036.doc,中国社会史论文索引(1986.7-2003.6)南开...对策述论袁礼华南昌大学学报1996.2汉代的选廉制度黄留珠唐都学刊1998.1经学和汉代的选官制度张涛史学月刊1998.3汉代选官制度刍议仝晰纲社会科学1999.6汉代儒学...
在选官制度上,察举制先察后考,以考试成绩定优劣的初衷逐步无法得到切实的贯彻,反而开启了世家大族把持察举,主要以门第高低来判优劣定取舍的重要依据,这一方式以后发展成为...
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通过对古代中国选官制度的历史沿革的分析,从中吸取经验,获得启示。这对于当今中国的人才选拔制度具有较大的指导意义和现实意义关键词:古代中国选官制度启...
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汉朝之名远播各地,便依赖于中央已经研究出一套合理高效的选官制度。但出于历史局限性,汉代选官制度仍存在一定弊端。其根本原因便在于:选官大权掌握在极少数人手里,且受到他们主...
汉朝是我国历史上继秦朝之后实现大一统的王朝,分为西汉和东汉,历时四百余年,汉朝的政治、经济、文化对后世的产生的影响非常之大,那么从一个小的方面入手,探究汉代的选官制度"察举制",...