当前位置：学术参考网 > 杭州师范大学论文奖励办法
第八条本办法自2017年1月1日起执行，由人事处负责解释。前发《杭州师范大学关于印发高水平奖励办法的通知》（杭师大人〔2015〕11号）自行废止。未尽事宜，按学校有关政策执行。附件：杭州师范大学高层次成果奖励标准（2017年修订）
杭州师范大学恒逸邱建林基金人才与科研奖励办法（试行）为贯彻落实学校人才与科研工作会议及《杭州师范大学关于加强科研工作的若干意见》(杭师大党委发〔2017〕45号)、《杭州师范大学人才工作生态环境建设若干意见》(杭师大党委
大学，第一作者为杭州师范大学在职教职工。学校退休教师、聘任的兼职教授、讲座教授、附属医院教职工等以杭州师范大学为第一署名单位获得的高层次成果（按照《杭州师范大学高层次成果奖励办法》范围进行认定），参照在职教职工给予奖励。
请奖励竞赛项目不在《杭州师范大学研究生学科竞赛奖励项目（试行）》范围内的，由学校审核评定，决定是否进行资助及资助形式。第九条创业奖励参照《杭州师范大学学生创业奖励办法》（杭师大学〔2014〕74号）执行。第五章附则
用于奖励在创新创业和学科竞赛等方面取得一定成绩的研究生。具体奖励标准参照《杭州师范大学研究生创新创业奖励实施办法（试行）（杭师大研〔2017〕4号）》。3.社会工作奖用于奖励参与社会服务工作和研究生会、研究生社团、助
杭州师范大学科研业绩点核算指导意见一、为完善学院和教师的科研绩效考核评价，进一步加强学校科研工作，促进学科提升，根据《中共杭州师范大学委员会、杭州师范大学关于加强科研工作的若干意见》（杭师大党委
重要科研成果与项目奖励办法文件-浙江师范大学杭州幼儿师范学院.DOC,浙江师范大学文件浙江师范大学关于印发重要科研成果与项目奖励办法（试行）的通知各学院，校行政各部门（单位）：现将《浙江师范大学重要科研成果与项目奖励办法（试行）》发给你们，请遵照执行。
福建师范大学一、奖励额度：不论级别和影响因子，每篇SCI奖励5000，EI奖励3000元。二、获奖励资格...南京航空航天大学论文奖励标准及办法1.在《Science》和《Nature》上发表的论文每篇…
符合《杭州师范大学研究生创新创业奖励实施办法》（杭师大研〔2017〕4号）中奖励规定、且在2017年11月30日至2018年11月23日之间，正式发表的学术论文（接收函不能申报）、各类学科竞赛获奖和全国或省级优秀论文等。
拟授奖项公示结束无异议后，报杭州师范大学恒逸邱建林基金领导小组审定，由团委对外公布并对获奖学生发放奖励。四、奖励额度按照《杭师大发〔2018〕39号杭州师范大学关于印发恒逸邱建林基金星光奖评选办法（试行）的通知》规定进行奖励。五、表彰与
(2)PNAS学术论文杭州师范大学为通讯作者或第一作者单位在美国科学院院刊PNAS(ProceedingsoftheNationalAcademyofSciencesoftheUnitedStatesofAmerica)发表论...
第九条本办法自发布之日起施行,由教务处负责解释.本办法施行前未奖励的教学成果,论文,项目,竞赛获奖等,只奖励纳入《杭州师范大学高层次成果奖励办法》范畴的...
杭师大人〔2017〕4号杭州师范大学关于印发高层次成果奖励办法的通知(1)地址:浙江省杭州市余杭塘路2318号邮编:311121联系电话:0571-28865246版权所有©杭州师范大学外国语学院...
(2)PNAS学术论文杭州师范大学为通讯作者或第一作者单位在美国科学院院刊PNAS(ProceedingsoftheNationalAcademyofSciencesoftheUnitedStatesofAmerica)发表论...
杭州师范大学关于印发高层次成果奖励办法的通知(杭师大人〔2017〕4号)查看浏览记录来源:杭州师范大学人事处作者:人事处(人才办)发布时间:2018-01-23点击:3...
"精进杯"杭州师范大学十大学术新成果评选奖励办法(暂行)为培养我校学生创新精神和实践能力,增强学生学术创新意识,提高学生学术科研水平,营造浓厚的校园学术氛围,经研...
《杭州师范大学高层次教学科研成果奖励办法》《杭州师范大学高层次教学科研成果奖励办法》多人合作完成成果分案多人合作完成且未明确注明分工的,可以参...
杭州师范大学学生特别奖励办法杭师大〔2011〕148号为鼓励先进,弘扬正气,加强学风建设,培养学生的创新精神和创新能力,增强学生的社会竞争能力,全面提高学生...
或第一作者单位奖励80万元/篇(不含业绩点奖励);杭州师范大学为第二作者单位奖励10(2)PNAS学术论文杭州师范大学为通讯作者或第一作者单位在美国科学Nationa...
杭州师范大学学生特别奖励办法作者:张俏浏览次数:695发布时间:2014-09-2317:35:47杭州师范大学学生特别奖励办法.docAllRightsReserved.Copyright2012-...