(二)赫茨伯格的双因素理论的应用1.管理者要将激励因素和保健因素有机结合进行激励2.管理者要重视激励手段与员工工作绩效之间的关系5.管理者应当重视多种激励方式的综合运用三、奥尔德弗的ERG需要理论(三)奥尔德弗ERG需要理论的特点(一)奥尔德弗
奥尔德佛ERG理论研究.ppt,克雷顿·奥尔德弗(ClaytonAlderfer)“ERG”理论孟建涛1.克雷顿·奥尔德弗简介2.马斯洛及其需要需要层次理论3.ERG理论简介4.ERG理论与需要层次理论的对比5.ERG理论应用实例主要内容克雷顿·奥尔德弗(Clayton...
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企业管理中马斯洛需要层次理论与奥尔德弗ERG理论的对比研究
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奥尔德弗认为人在同一时间可能多种需求同时起作用,产生需求的层级没有先后、高低的顺序之分【1】(Clayton.Alderfer,1969)。奥尔德弗在ERG理论中还提到三个重要概念:第一,需求满足。即当较低层次需求获得满足时,较高层次的需求会变得
ERG理论视角下高校青年教师激励机制的思考中图分类号:G715文献标识码:A1“ERG”理论概要“ERG”理论是由美国耶鲁大学的克雷顿?奥尔德弗(Clayton.Alderfer)提出的一种人本主义需要理论。奥尔德弗认为人们共存在三种核心的需要,第一层
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基于奥尔德弗ERG理论的企业文化建设思考李春生刘艳王楠【摘要】:现代管理强调以人为本,尊重人格,注重满足人的需要。文章首先阐述了奥尔德弗ERG需要理论的基本观点和企业...
【多选题】奥尔德佛的ERG理论认为,人的核心需要包括()。A.生理需要B.生存需要C.成长需要D.关系需要E.自我实现的需要点击查看答案相关试题第1题:房地产开发企业经营...
认为较高参层次的需要不能得到满足,就会出现倒退的现象,对满足低层次的需要的欲望会加强 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于奥尔德佛理论论文的问题>>
2、“奥尔德弗”理论美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗在马斯洛提出的需求层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,它对马斯洛需求提出了修正。奥尔德弗认...
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。A.成就需求B.生存需要C.关系需要D.权力需要E.成长需要点击查看答案Step2知识点梳理本题考查对知识点"ERG理论"的理解,...
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。A.成就需求B.生存需要C.关系需要D.权力需要E.成长需要热门考试高考一级建造师二级建造师初级经济师中级经济师教...
本题考查ERG理论。奥尔德佛认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。因此选CDE。相关题目:消费者收入一般是指社会的人均收入,一般来说,消费者收入变动与需求的...
2.2奥尔德佛ERG需要理论美国学者克雷顿·奥尔德弗以马斯洛的需要层次理论为基础,做出大量研究,最终得出了重要结论,这一学说更深刻地体现出了人本主义色彩。...