当前位置：学术参考网 > 百事可乐公司薪酬管理论文
长沙百事可乐公司员工绩效考核体系改进研究.张佳琳.【摘要】：绩效管理是现代人力资源管理的重要内容之一,是企业获取竞争优势的有效工具。.但许多企业在实施绩效管理的过程中,出现了各种问题,影响了绩效管理功能的发挥,在经济环境不景气的时代,推行...
长沙百事可乐公司员工绩效考核体系改进.doc,长沙百事可乐公司员工绩效考核体系改进第2章长沙百事可乐公司员工绩效考核现状及分析2．1公司概况2．1．1公司简介1．百事公司百事公司是美国知名跨国集团。百事公司是全球食品和饮料行业的领导者，是世界上最成功的消费品公司之一，其业务...
星巴克的薪酬计划及人力资源体系由于星巴克不是一家典型的企业，因而这也就不是一个典型的案例研究。本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系，而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起，又是怎样加强公司的文化和价值观的。
可口可乐公司客户关系管理论文可口可乐公司客户关系管理论文摘要:1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感.现在这个全球品牌的百年传奇,每天为全球的人们带来冰爽畅快的美妙感受.目前,全球每天有17亿人次的消费者在畅饮可口可乐公司的产品...
可口可乐作为一家世界著名的饮料公司，其独特的口感和强劲的广告宣传以及完美的营销策略等曾经把它推到了一个同行难以企及的高度。但是，最近几年随着健康饮料的崛起，用户逐渐对碳酸饮料失去兴趣，可口可乐公司无论是销售还是利润是不断下滑，日子是越来越难过了。
本文是一篇人力资源管理论文，本文在STY公司这个个案中发现的问题具备一定普遍性，研究思路始终遵循着反思其现状--探索国内外相关研究的理论及相关案例--寻找问题解决的途径和方案--构建模型--试应用--反馈调整--模型应用--推广应用的这条研究路径；从研究方法上来看，本文采用了文献分析...
【摘要】：百事可乐公司是一家影响较大的全国性跨国企业,它拥有丰富的企业文化和较完整的市场营销体系。所以,在国内以及国际上的市场营销理论研究已经基本形成。但是,百事可乐公司在沙特阿拉伯地区的市场营销理论研究还比较欠缺。要想全面扩展沙特阿拉伯的销售市场以及巩固在沙特阿拉伯...
百事可乐(新员工)CR培训-百事的拜访八步骤(PPT103页)本人提供精品文档下载，绝对精品，物超所值，包括各种策划书、营销资料、企业内部资料、培训资料、人力资源管理、著名企业实用文档…
百事可乐的经营理念及企业文化是什么？百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体。的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调“反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，光靠明确高难目标以及强硬制度作手段还是远远不够的“作为企业的...
《关于可口可乐与百事可乐的竞争优势对比,客户关系及SWOT分析.doc,关于可口可乐与百事可乐的竞争优势对比由于可口可乐是最早进入中国的可乐生产企业，具有百事可乐不可比拟的先人优势，百事可乐在中国同样处于挑战者的位置。百事可乐在中国市场的竞争战略主要是：差异化战略以年轻人和...
辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(木科段)毕业设计(论文)设计题沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究薪酬是维持和促进员工满意与敬业的重要激励手段之一,也理...
辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究I摘要薪酬是维持和促进员工满意与敬业的重要激励手段之一,也...
薪酬是维持和促进员工满意与敬业的重要激励手段之一,也是企业吸引和保留人才的关键所在。因此,具有激励功能的、科学合理的薪酬管理体系对于充分调动员工的积极性和创造性,促进企业在转制后快速持...
辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究摘要薪酬是维持和促进员工满意与敬业的重要激励...
辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究摘要薪酬是维持和促进员工满意与敬业的重要激励手段之一,也是...
内容提示:I辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究I摘要薪酬是维持和促进员工满意...
沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究毕业论文.doc文档介绍:沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究毕业论文.doc辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(木科段)毕业设计(...
论文>毕业论文>沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)设计题目:沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究摘要薪酬是...
关键词:沈阳百事可乐有限公司薪酬管理研究资源描述:辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:沈阳百事可乐有限公司薪...
百事可乐公司人力资源管理技能分析-变革管理/目标管理通过领导或促进变革的努力来担当变革管理中心以实现商业目标和利益。好好计划那些需要付诸的努力确保一...