原创东北师范大学网络教育毕业论文《试析班干部轮换制的利与弊》
摘要：班干部轮换制是指教育者在深化理解班干部功能的基础上，从学生发展的角度出发，探索出的一种较为新颖的班干部选拔和运作形式。其在实行过程中存在的主要问题有班主任负担重、换届班干部压力大、个别学生的管理能力不足以及容易导致学生学习与能力两方面发展不平衡。
班干部是班集体建设的“主心骨”，是班主任的得力助手，在班级内实行“班干部轮换制”，有利于培养学生的责任感、良好的道德观念和公民意识，有利于培养学生学会做人，学会与人共处，有利于培养学生的健康心理，有利于不断发现班级中的“新星”，有...
浅谈班级管理如何实行班干部轮换制齐河县仁里集镇实验小学【摘要】班干部是班主任的得力助手，是任课教师与学生间的桥梁，班干部的培养并非一朝一夕的事，实行班干部轮换制是一种培养班干部的有效途径。
大学生班干部“轮流制”研究.裴依甜.【摘要】：在高等学校，大学生班干部是一个十分重要的群体，这一群体的培养和建设不仅有利于班风建设、学风建设、班级凝聚力的提升，而且对于学生干部身心健康、各方面能力的锻炼有着不可忽视的深远影响。.高校...
论文查重优惠论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心班干部竞争轮换制集体管理的探索与实践来自钛学术喜欢0阅读量：20作者：李宁，常远志展开摘要：竞争轮换制集体管理,把班级管理权交给学生,提升学生的民主意识和...
该不该实行班干部轮换制度？对于这个问题，想必每个人都有自己的见解，而我，认为应该实行班干部轮换制。首先，实行这个制度对每位同学而言都很公平，人人都可以体验管理班级的感受，而如果只是固定几人担当班干部，对其他学生而言不那么公平。
论文摘要：本次研究通过问卷访谈等资料的收集，围绕班干部选举制度这一主题进行调查和访谈，通过对班干部选举对于小学生所产生的影响，发现在班干部选举之一社会活动下的教育性，讨论班
小学班级建设中学生干部的选拔与培养_其他论文.[摘要]一个好的班集体，必须有一批团结在班主任周围的积极分子，并由他们担任班干部，组成班集体的核心，才能带动全班为实现共同目标努力。.班主任要善于发现和培养积极分子，从中选出关心集体，办事...
而班干部的轮换和周期也是不确定的。实际上，小干部人才的选拔与岗位的设置和轮换是密不可分的，这是小班干培养的一个中心部分。在当前国内小干部终身制已经逐渐淡出历史舞台了，取而代之的是干部岗位越来越丰富，岗位流动和转化也呈现了常态化的趋势。
【摘要】班干部是班级管理的主体,又是班级管理的对象,是辅导员和任课教师的助手。作为一名班级管理者,我们应该对班干部有一个准确的定位,并合理的使用和培养。...
班级实施班干部轮换制初探摘要:摘要:在中职班级实施班干部轮换制,既是班级管理工作的需要,也是提高中职学生综合实力的要求。本文从中职班干部轮换制的内涵、积极意义、基本...
实行班级民主管理主要应该做好两方面的工作:(1)组织全体学生参与班级全程管理,即在班级管理的计划、实行、检查、总结的各个阶段,都让学生参与进来;(2)建立班级民主管理制度,...
一、指导思想实行班干部轮换制,是我班培养学生自我发展能力的举措之一,将会受到师生、家长的普遍欢迎。二、实施班干部轮换制度的具体方案1.定好岗位。根据...