本文是一篇企业管理论文，本论文重点研究了包容型领导风格方式是否可能会促使团队成员积极地学习并进而提高团队绩效。通过问卷发放收集了205份样本，数据分析结果显示：
企业管理论文：包容型领导风格、团队学习与团队绩效的关系研究.docx,企业管理论文：包容型领导风格、团队学习与团队绩效的关系研究包容型领导风格对团队绩效具有显著正向影响；包容型领导风格对团队学习具有显著正向影响；团队学习在包容型领导风格对团队绩效的影响中具有部分中介效应。
本文是一篇人力资源管理论文，工匠精神作为一个企业生存与发展的灵魂，可以使企业保持旺盛的生命力。如何运用包容型领导来激发员工的工匠精神，积极面对时代发展带来的机遇与挑战。
包容型领导对员工越轨行为的影响研究.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，本研究证实组织支持感在包容型领导与员工越轨行为的关系中起完全中介作用。.包容型领导对下属尊重、能力的认可、注重沟通、对员工自身的关心能够使员工能够知觉到组织给予其...
本文进一步探索了包容型领导对员工创造力的作用机制，为在当今复杂动态环境下采用包容型领导方式，提供新的理论依据。本研究结果也为实践中，包容型领导通过促进员工观点采择和提高员工组织自尊来促进员工创造力，提供了理论启示。
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随着包容性管理的提出,包容型的领导风格近年来被许多学者所重视,研究包容型领导能给员工心理、情绪、态度、行为等带来的影响。已有研究证明包容型领导会正向影响员工的工作绩效,本文将采取更加细致的研究,选取工作绩效的一个维度,探讨包容型领导与角色外绩效之间的关系。
包容型领导、情感承诺及角色外绩效的关系研究.【摘要】：经济全球化使得市场竞争日益激烈,为了能够继续生存和发展,企业对员工的要求越来越高。.这种要求体现在员工要在做好自己本职工作之外,还需要做出一些没有明确规定的有利于组织的行为,这些行为...
摘要作为一种主动工作行为,工作重塑已经成为学者们探讨的热点话题。现有研究多聚焦于工作重塑产生的影响,而对其前因变量的实证研究十分有限。基于自我决定理论,本文探讨包容型领导对员工工作重塑的影响机制,考察基本心理需求在机制中的中介作用和不确定性规避的调节作用。
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包容型领导内涵、影响及实施建议领导在组织中起着引导、示范和激励的作用,领导理论作为管理学领域的热点问题,学者们对此做了大量理论与实证研究,结果表明领导...
(论文)包容型领导研究综述与展望下载积分:1500内容提示:包容型领导研究综述与展望口景保峰(山西大学经济与管理学院,山西太原030006)【摘要]随着包容性发...
包容型领导研究现状分析.pdf,包容型领导研究现状分析唐莹莹(同济大学经济与管理学院200070)【摘要】领导者肩负着带领组织成员实现既定目标的职责,包容型领...
本文是一篇人力资源管理论文,工匠精神作为一个企业生存与发展的灵魂,可以使企业保持旺盛的生命力。如何运用包容型领导来激发员工的工匠精神,积极面对时代发展带...
2018中国情境下包容型领导的探索性研究毕礓(法国尼斯大学,尼斯06000)摘要:本文从包容型领导的内涵与价值入手,结合中国传统文化的核心思想,深入分析中...
另外,本研究还运用SPSS22.0,Mplus7.0等软件对数据进行了一系列分析,结果发现:(1)中国情境下的包容型领导包含开放性、可用性、易接近性三个维度,与西方学者提出的内容结构具有...
在包容型领导的影响下,通过差错管理氛围感知和差错取向共同激发创新行为的产生。基于包容型领导、差错管理氛围感知、差错取向、创新行为相互影响的作用机制的理论分析,确立包...
中国硕士学位论文全文数据库前1条1朱庆;领导—成员交换关系对员工创新行为的影响研究[D];安徽大学;2014年【相似文献】中国期刊全文数据库前10条1梁祺;张纯;;包容型...
【摘要】组织环境日益复杂,性别、民族和文化等的多样性成为领导者不可回避的重要问题,越来越多的研究开始关注整合多样性并发挥其潜在价值,为此包容型领导应运而生。包容型领...
【摘要】包容型领导研究起源于国外求同存异的教育理念,然后逐步发展、运用到组织管理领域中,特别是对知识型员工的管理。包容型领导能通过对员工心理授权的方式,鼓励员工的创新行为,但...