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4-6从调查总体情况来看，汽车行业从业人员稳定性较强，想跳槽的人数只占到27.89％。.在想跳槽的原因中，收入太低排在首位，占54.38％，超过半数，成为该行业人员跳槽最大的原因。.职位发展前景不明朗和收入太低分别以37.65％排在第二位，侧面反应出...
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20142014部门：人事行政部姓名：*****2014年各项工作指标完成情况人员数量指标截止2013年12月31日一、2013年各项工作指标完成情况11855.1%5827.6%客服中心136.1%人事行政部157%3.7%；客服中人员数量：员工总数213人，配置...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
新常态下公立医院人力资源配置的现状和对策_人力资源管理论文.摘要：随着经济的发展，人们对医院的要求不仅仅满足于治病。.新医改政策的实施也给公立医院带来了前所未有的压力。.本文通过对公立医院人力资源配置现状以及新常态下特点的分析，提出...
摘要：从战略管理的角度考虑人力资源管理现代化问题，可以促进组织长远性、全局性发展，有利于公共利益的实现。本文分析了我国公共部门人力资源管理存在选拔与任用缺乏多样化、与公共部门目标难以协调、管理职能缺乏协、管理理念滞后、管理改革动力不足等问题，针对前述问题，公共...
国外人力资源管理这五个主要部分之间是相互配合，缺一不可的，从而能够为企业的人力资源的实际利用效果实现最优化，促进国外企业在人力资源方面能够合理利用，获得资源利用率的最大化。三、对我国事业单位的启示1.制定科学的整体人力资源发展规划
人力资源服务理念发展新阶段和特征分析_人力资源管理论文.2012年，中国经济结构性转型的当口，面对世界经济长期徘徊低谷、国内实体经济普遍滑坡的现状，企事业单位的人力资源管理环境存在着巨大变数。.人口红利正在逐渐消失、人工成本持续上升、人力...
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我国汽车4S店人力资源管理环境分析论文目录2.1汽车4S销售模式发展现状1.消费者日趋理性2."汽车超市"的兴起3.对厂商的依赖严重4.整车利润下降2.2汽车...
人力资源论文范文大全:企业人力资源管理浅谈(10篇)、企业人力资源激励存在的问题分、我国企业人力资源培训及开发探、人力资源管理在当代企业管理中、浅谈民营...
简介:关于员工激励方面的论文题目、论文提纲、员工激励论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。目录(西安汽车科技职业学院,陕西西安...
毕业论文以4S店为例,它的岗位分析人力资源规划培训与开发绩效管理的实际情况是怎么做的,有什么问题,该如何改进毕业论文以4S店为例,它的岗位分析人力资源规划...
发展的主要动力,优秀的人力资源配置需要优质人才的选拔任用,因此,如何做好招聘工作,成为当前人力资源的重点研究对象,招聘分招聘流程设计、人才筛选、人才搜寻等...
题目呢，首先要定题了才能定思路啊
工商管理论文范文浅谈中国汽车4S店人力资源管理的弊端以及对策[摘要]汽车4S店在国民经济发展过程中起着显著的作用。本文从4S店人力资源管理自身发展的角度出发,论述了汽车4S...
33、浅谈当前网络招聘存在的问题及对策招聘方向的毕业论文题目二:34、浅析网络招聘现状模式35、网络招聘就业的优势、劣势及建议36、“微招聘”显神通小身材...