查找与“特点,.doc,制度,员工培训,宝洁,公司,试析,”相关的论文范文参考文献,就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文...
组织行为学结课论文宝洁公司员工激励案例描述与分析宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述:星期四的下班时分,宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲,将一张卡片放在办公桌上,这张卡片将提示每一个来找自己的同事,周五她在家工作。
宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述:星期四的下班时分,宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲,将一张卡片放在办公桌上,这张卡片将提示每一个来找自己的同事,周五她在家工作。
论述宝洁员工满意度管理(本科)-组织行为学论文-社会学论文.docx,论述宝洁员工满意度管理(本科)-组织行为学论文-社会学论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——题目:论述宝洁员工满意度管理目录摘要(详见正文)引言1良好的工作环境1.1合理的作息时间1.2完备...
新员工培训应是企业人力资源战略的有机构成要素,是企业培训体系中不可或缺的重要组成部分,决不可敷然了之。新员工入职培训历来深受企业重视。作为世界500强之一的宝洁公司培训特色就是:全员、全程、全方位和针对性。
全方位---全方位是指宝洁培训的项目是多方面的,也就是说,公司不仅有素质培训、管理技能培训,还有专业技能培训、语言培训和电脑培训等等。针对性---针对性是指所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计,也会综合考虑员工未来的职业兴趣和...
宝洁公司简介:宝洁公司(Procter&Gamble),简称P&G,是一家美国消费日用品生产商,也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤,全球员工近110,000人。2008年,宝洁公司是世界上市值第6大公司,世界上利润第14大公司。
提供组织行为学结课论文(宝洁公司员工激励案例描述与分析)文档免费下载,摘要:精心整理宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述:星期四的下班时分,宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲,将一张卡片放在办公桌上,这张卡片将提示每一个来找自己的同事,周五她在家工作。
当前位置:论文阅览室>论文范例>本科论文>课题来源:(小六)提供原创文章摘要:目前我国的人力资源管理制度尚未成熟,而宝洁公司作为一个产品行销160多个国家和地区的百年日化企业,其各项人力资源管理制度都较为成熟且富有特色,包括校园招聘、内部提升制度、培训体系和经济激励。
有效的员工培训方式探讨--以宝洁公司为例摘要:随着经济的持续发展,人力资源在社会生产过程中发挥着不可复制和不可代替的作用,成为企业市场竞争中取胜的法宝之一.培训作为人力资源管理中重要的一环,不仅是人力资源积累和优化的主要措施,而且也成为人力资源提高和开发的主要途径.本文选取...
宝洁新员工培训方案(共5篇)文档格式:.doc文档页数:32页文档大小:52.5K文档热度:文档分类:待分类文档标签:宝洁新员工培训方案40共5篇41系统标签:宝洁员工...
司宝洁新员工培训方案宝洁公司1988年进入中国市场,从上个世纪90年代初就开始通过校园招聘招收应届大学毕业生,这一批批新鲜血液已经成为今天宝洁中国的人才...
宝洁有着最全员、最全程的新员工培训机制,从员工步出校园迈入宝洁大门的那一天开始,培训项目就会贯穿其职业发展的整个过程,这种全程式的培训将帮助每一位新员工...
培训作为人力资源管理中重要的一环,不仅是人力资源积累和优化的主要措施,而且也成为人力资源提高和开发的主要途径。本文选取宝洁公司为研究对象,主要研究宝洁...
宝洁公司是企业新员工培训的一个异类也是一个神话,因为:校园招聘是宝洁公司主要的招聘形式,尤其是宝洁公司的新员工,百分之百来自校园招聘。宝洁的各阶层员工,...
宝洁公司:对员工进行全方位、全过程培训-宝洁公司:对员工进行全方位、全过程培训佚名【期刊名称】《成才与就业》【年(卷),期】2010(000)009【摘要】美国...
宝洁培训体系:三全立体1、全程指从新员工入职到退休,宝洁推行全职业生涯规划,在每个阶段都有对应的培训与之配合。对于一个员工进入职业生涯中期,即所谓的职涯平台期后,宝洁鼓励...
让我来看看宝洁员工的培训制度是怎么样的呢培训类150519:宝洁员工培训制度.pdf(295.17KB,19人已...
爱问共享资料宝洁新员工培训体系案例分享文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿,宝洁公司是企业新员工培训的一个异类也是一个神话,因为:...