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毕业设计（论文）题目：酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例摘要随着酒店业的迅猛发展，酒店业内竞争加剧，酒店间竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争，而这种竞争实际上是酒店所拥有的人力资本的较量。
2.2酒店员工流失特征2.2.1流失员工的个性特征分析根据酒店人力资源部资料，2009-2011年酒店的酒店服务人员流失情况如下表2-1所示：表2-1:2009-2011年酒店酒店服务人员员工流失情况流失员工年龄流失员工学历年度20-2525-3030-40高中大专本科
4.2酒店员工流失的消极影响作为酒店，合理的流动有利于行业内劳动力的调剂，在流动中实现人才的优化组合和科学配置，同时能兼容并收，创新管理。.但从本酒店的角度来讲，员工的流失过快，特别是优秀人才流失之后的消极影响比较明显，总体上是弊...
【毕业论文对酒店业员工流失问题的思考13300字】四川省高等教育自学考试人力资源管理专业毕业论文论文题目对酒店业员工流失问题的思考指导老师学生姓名卿健准考证号800908300162年月日1对酒店业员工流失问题的思考人力资源管理专业学生卿...
浅谈酒店员工流失原因及解决方法毕业论文.doc,课题学生姓名学号专业班级系（院）指导教师职称二年月日附件2：毕业设计真实性承诺及指导教师声明学生毕业设计真实性承诺本人郑重声明：所提交的毕业设计是本人在的指导下，进行研究工作所取得的成果。
酒店员工流失原因及对策分析毕业论文.doc,毕业论文酒店员工流失原因及对策分析—以九江市为例摘要自改革开放以来，我国经济持续健康、稳步地增长，也推动了第三产业的快速发展。特别是在我国加入世贸组织以及我国人均GDP迈入中等收入国家水平行列，作为第三产业支柱的饭店业得到了...
酒店员工流失原因分析毕业论文答辩模板.ppt,酒店行业知识型员工流失问题研究—以XXX大酒店为例姓名：学院：专业：人力资源管理班级：指导老师：研究背景及意义进入21世纪以来我国经济实现了高速发展，人民的生活水平也得到了很大的提高，消费结构也发生了深刻的变化。
如家快捷酒店员工流失的原因分析及对策人力资源管理毕业论文.随着国内服务经济和旅游业的发展，酒店业也在一步步崛起。.作为酒店连锁企业的如家快捷酒店在享受到市场经济带来的巨大利润的同时也一直面临着员工流失率过高的问题，酒店人才是酒店...
摘要：随着改革开放不断深入，我国的酒店业也顺应潮流正蓬勃发展。但是与酒店业迅速发展的情况不相符的是，酒店大学生员工流失问题却日益严重，这已然成为了我国酒店业进一步深化发展、升级的制约因素。酒店业急需解决这一难题，留住人才，避免人才向其他行
浅析酒店员工流失的问题及实施对策毕业论文(设计)开题报告.doc,毕业论文(设计)开题报告题目：浅析酒店员工流失的问题及实施对策课题类型：论文√设计综合学生姓名：学号：班级：专业（全称）：工商管理(旅游与酒店管理方向)系别：管理系指导教师：年月一、课题研究的...