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GuangdongCollege毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班学生姓名：陈少珍学号：1120113指导老师：郑彬完成日期：2014年5月原创承诺书我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师的指导下...
新形势下房地产营销人员流失的思考毕业论文及开题报告.docx,PAGE江苏技术职业学院毕业论文题目：新形势下房地产营销人员流失的思考作者：学号：专业：指导老师：20年月日目录引言11员工流失的理论分析11.1外部环境因素分析1...
房地产销售人员流失原因及对策研究（专业）管理会计学。声明：知识水坝论文均为可编辑的文本格式PDF，请放心下载使用。需要DOC格式请发豆丁站内信。
本文结合人才流失理论就哈尔滨万科地产公司的人才流失所产生的问题，对该公司相关方面进行研究，之后针对这些问题给出相应的对策，本文的研究目的就是为了改善人才流失的现象，帮助企业留住人才，促使企业的人力资源管理更加完善。.本次论文结合...
本文是人力资源管理论文，本文主要采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，分析了天山房地产公司员工流失的现状及影响，提出了解决天山房地产公司员工流失问题的策略。
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文第7页共38页2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力...
佛山房地产销售人员流失的现状、原因以及对策——以X公司为例毕业论文范文介绍开始：XCLW43134佛山房地产销售人员流失的现状、原因以及对策——以X公司为例(字数：12124)中文摘要近年来，房地产行业发展飞快，在很大程度上带动着我国的经济...
公司人才流失明细表(单位:人)学历流失人数人才基数流失率高中以下0.14大专390.13本科270.3本科以上0.4(注:数据来源于A公司2010年年度统计表)仔细分析表中数据,我们可以发现,本科及本科以上的流失比例明显大于前面三者,给公司的运行带来了严重的
员工流失的原因分析及对策思考毕业论文.古木落叶.分享于2013-05-2520:06:10.0.暂无简介.文档格式：..doc.文档页数：.31页.
本科毕业论文(设计)开题报告论文题目：顺达物流公司员工流失问题浅析学生姓名：王培杰学号：0802070240专业：人力资源管理班级：人力0802指导教师：段淑芳
本文阐述了中小型房地产企业人员流失的现状,分析人员流失给中小型房地产企业带来的种种显性和隐性的危害,总结其人员流失的内外因素。.中小型房地产企业人员流失问题研究...
吉林大学远程教育本科生毕业论文(人资)中文题目商业地产企业人才流失问题研究学生姓名专业人力资源管理学号201303547617教授成绩层次年级2013春专...
2.2中小型房地产企业人员流失的微观因素微观因素包括企业因素和个人因素,对于宏观因素,从企业层面可控制的较少,所以对于企业的决策者和人力资源管理者,更应...
暂无简介文档格式:.docx文档页数:14页文档大小:40.82K文档热度:文档分类:论文--毕业论文文档标签:市场营销毕业论文开题报告系统标签:流失...
新形势下房地产营销人员流失的思考毕业论文及开题报告.docx15页内容提供方:wensisi大小:40.82KB字数:约6.39千字发布时间:2020-05-24浏览人气:13下...
本文阐述了中小型房地产企业人员流失的现状,分析人员流失给中小型房地产企业带来的种种显性和隐性的危害,总结其人员流失的内外因素。结合人力资源的理...
本科毕业论文(设计)题目:我国房地产企业高层管理人员流失问题的研究管理人员流失问题的研究目目录一、房地产企业高层管理人员流失的现状...
工商企业管理专业本科生毕业论文企业员工流动流失原因分析及对策研究—以某房地产营销策划有限公司为例企业员工流动流失原因分析及对策研究—以***房地产营销策划有限公司为例摘要...
《【优秀毕业论文】恒达集团人员流失现状与改革措施.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《【优秀毕业论文】恒达集团人员流失现状与改革措施》相关文档...
本文从分析人员流失现状入手,挖掘人员流失的原因,从“开源”即招聘人才和“节流“即留住人才两个角度,探寻有效控制房地产企业人员流失的措施,以促进企业健康、快...