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某某学校毕业论文（设计）14参考文献严凡英.企业财务与绩效管理[J].中国乡镇企业.2008(6):p34-35包国宪，曹西安.论绩效管理中的绩效沟通[J].经济体制改革.2007(1)：p118-121李传裕.基于战略人力资源管理的绩效管理策略[J].企业经济.2009(7)：p62-64
毕业论文关键词：事业单位；绩效管理；问题；对策TheTheoryofInstitutionPerformanceManagementProblemsandCountermeasuresAbstract:Inthewholeofhumanresourcemanagementsystem,performancemanagementsisthemostimportantfunctionofmanagement,itisconducivetothemanagementanddevelopmentofhumanresources.
毕业论文题学专班学学目论私营企业绩效管理存在问题的与对策院业级生号工商管理指导教师二〇一五年月日毕业论文摘要作为现代企业管理的重要组成部分，人力资源管理中的绩效管理已经被广泛应用于企业管理实践，在提升管理企业管理效果，促进员工良好发展和不断提升...
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企业绩效考核毕业论文.doc,论我国企业绩效考核中存在的问题与对策专业行政管理专科考籍号姓名谭美华电话联系地址指导老师二零一贰年四月目录...
毕业论文关键词：企业管理；人力资源管理；绩效考核；核心竞争力AnalysisontheproblemsandCountermeasuresofenterpriseperformanceevaluationAbstract:WiththerapiddevelopmentofsocialeconomyinChina,therequirementsofenterprisemanagement,thecontinuousimprovementofenterpriseunitsinthecontinuousimprovementoftheirmanagementsystem。
绩效考核问题及对策研究毕业论文.doc,[摘要]随着绩效考核体系在机关、公司和企业的逐步推广、应用，绩效考核存在的问题也越来越引起人们的关注和反思。本文试图简要阐述绩效考核的基本含义及其必要性，对绩效考核普遍存在的问题做一简要的分析，并提出加强和改进绩效考核的思路对策。
摘要：绩效管理是企业资源管理中最重要的一部分，是为了提升绩效而采取的管理方式。在企业绩效管理当中不仅能有效的提升绩效，同时也能促进员工的潜力发展，促使企业得到更好的发展。本文主要对现代企业绩效管理问题进行了分析，并提出了相应的管理措施，希
论文(设计)作者签名:签名日期:年月要:绩效管理作为人力资源管理的核心内容,其根本目的是激励员工绩效持续改进并最终实现企业战略目标,如何让企业的绩效考核能...
(严凡英,2009)某某学校毕业论文(设计)(二)绩效管理存在的若干问题绩效管理是一项复杂的系统工程,它包括了企业发展战略的制定、战略目标的分解与传递、绩效计...
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