一定要注意电子邮件礼仪，而且要注意基本的格式和措辞，你可以写尊敬的某某，我是某某，某某时间参加了贵公司的面试，不知是否被贵公司录取，如有打扰，请多多包涵，最后落笔写上你的名字，日期。这样一封邮件都显得非常有礼貌。
贵公司能给我这个工作机会吗，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监，部门负责人，总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。
对于我这种如何巧妙的问面试结果的问题你可以试着委婉点和公司面试人员交谈，问一下他，贵公司能给我这个工作机会吗，请问最晚什么时候能回复我面试结果，如果种种原因没有通知我，我可以联系你吗。
开场白呗：您好，是某某公司么？请问贵公司现在是否还在招聘某某职位，有什么要求？把你想问的都问清楚，然后告诉他，你是应聘的，你有什么专长。很简单的。
跟应聘者交流，一定要保持微笑，保持一个愉快的心情。你可以这样告诉他“XXX先生您好，我是XXX公司人力资源部XXX，之前我们在面试的时候见过面。经过公司的面试官和相关主管的面试，对您的表现非常满意，现在诚挚的邀请您加入我们的团队。您看您方不方便在X月X日到公司进行入职手续办理吗……对您的加盟再次表示祝贺。那我们X天见。”专业、热情、将信息表达清楚，这样就可以了。
对于这个问题面试者可以总结性简洁的回答，呈现自己自信的一面。回答举例：1、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。（单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。）2、通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）
你先跟人家打个电话，通知人家来上班，然后需要带些什么 。什么时间来公司报到然后再给人家邮箱发个邮件 具体写清楚 需要带的资料 就可以啊
您好，您已应聘。。。。岗位成功，请于。。。。日来准时报到上班！希望被你采纳
有该公司邮箱的话，就发一份感谢信，委婉一点询问。如果没有的话，就致电直接询问吧。 该主动联系，也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用，也应该问问到底自己哪做的不好，然后针对自己的缺点进行改进，完善自己。 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
该主动联系，也许这个是那个公司对你自己的另一个考题。即使真没录用，也应该问问到底自己哪做的不好，然后针对自己的缺点进行改进，完善自己。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
这个话当时就可以知道的，如果他要的话，他会通知你，不然的话，他就会找借口要你等消息，就是没什么希望的
回答 您好，我是百度特邀职业答主:linda老师[亲亲]。 我已经到了您的消息，正在整理答案[心]， 会尽量在3～5分钟内回复您[大红花]。 您有其他问题也可以随时补充哈～[观望] 您好，招聘总结和分析可以参考以下内容：今年招聘工作在吸取总结往年经验的基础上，在招聘流程及渠道方面做出了改进和完善，取得了一定的成果。现对上半年招聘工作总结如下： 一、招聘工作概况 (一)基本流程 (二)时间安排 汇总用人需求。 招聘启事，与人才市场、网站、院校进行联系，发布招聘启事;参加校园春季招聘会及人才市场招聘会；接待应聘人员、整理应聘资料、录入备用人才信息库，筛选简历。 通知应聘者面试 5月中旬：进行面试 5月下旬：进行笔试(复试)。 汇总通过复试人员名单，报业务部门审核，上办公会审批 6月中旬：通知合格人员准备材料及报到时间。 二、招聘数据统计 希望能够帮助到您如果您的问题已经解决, 可以点击右上角“结束服务”, 并给予赞[心] 祝您生活愉快~随手点个关注， 下次咨询不迷路哦~[嘻嘻][大红花] 更多14条
遇到以下情况就可以知道被录用了面试过后，人事当场通知你面试通过了，与你确认你的上班时间面试过后，面试公司人事会以电话、邮件、短信、微信等形式通知你被录用了，通知你具体的上班时间和需要带的资料