问招聘公司自己的录用情况怎么说

贵公司能给我这个工作机会吗，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监，部门负责人，总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。

对于我这种如何巧妙的问面试结果的问题你可以试着委婉点和公司面试人员交谈，问一下他，贵公司能给我这个工作机会吗，请问最晚什么时候能回复我面试结果，如果种种原因没有通知我，我可以联系你吗。

开场白呗：您好，是某某公司么？请问贵公司现在是否还在招聘某某职位，有什么要求？把你想问的都问清楚，然后告诉他，你是应聘的，你有什么专长。很简单的。

发邮件的具体内容就是要10分的官方要根据面试公司要求的格式去发文件，因为这样才显得有礼貌，尽量要在上班的时间发邮件。

一般公司都会比较忙，招聘的事一时他们也不会处理的很快，你要有耐心，要给人家留有足够的时间，不要心急的一天都等不了就去询问人家结果，这样反而让人家觉得你没耐性，然后怎样巧妙地询问呢，你先站在大局上，关心公司的利益，说你时刻关注着公司的动态，不知是否有幸真的能够加入到公司这个大家庭中，为公司的发展尽份力。