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说录用offer迟迟不发该怎么问hr

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说录用offer迟迟不发该怎么问hr

可能是把你忘掉了,或者再考虑给你一个怎样的职位,可以打电话问问,毕竟面试通过了也不怕。

可能是面试官太忙了,你可以打电话问一问,毕竟你再等下去现在可能会伤害到你的一些权益。

说录用offer迟迟不发怎么问

是可以主动问的,因为这样可以让对方觉得自己非常的努力,而且渴望得到一份工作,有时候也会获得成功,所以是应该主动问的。

面试完如果没有发offer,当然可以主动问了,机会都是留给有准备的人,主动肯定要比被动强。但是主动问的时候也是有方式的,不要太过,直接要婉转一些给自己留点后路。

hr说录用了,却迟迟没发offer

可能通知没到,可以打电话问问的

说录用offer迟迟不发

面试通过如果对方确定录用你,那你可以主动问问人事,什么时候能入职,什么时候发录用协议。

这个可能还有什么其他环节的,耐心等待即可

面试通过,并不代表就一定会录用你。他这个面试通过,是按照招聘名额有一定比例的预录取名额,这样招聘单位会按照从前往后顺序发通知,如果前几个都接受录用,那后面的就没有机会了。如果前面的放弃录用,那么后面的预录取名单的人就可以进行递补通知。

说录用offer迟迟不发,又说不录用了

面试通过,并不代表就一定会录用你。他这个面试通过,是按照招聘名额有一定比例的预录取名额,这样招聘单位会按照从前往后顺序发通知,如果前几个都接受录用,那后面的就没有机会了。如果前面的放弃录用,那么后面的预录取名单的人就可以进行递补通知。

在办入职手续前,提前拒绝公司的入职,说明清楚自己的理由,只要没有签订合同,是可以不去的。

答:虽然面试通过了,但是人家不一定录用你。因为面试的人太多了不过也可以耐心等待一下说不定人家正在考虑。

首先询问HR,是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商,看能否挽回如果不能挽回,那么看你们签订的入职协议,根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约定,那大概率只能自认倒霉,赶紧寻找另一个工作吧。

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