被公司录用但是不想去了公司该如何惩戒

如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。

告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；也希望能够到对方去任职；但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。

回答 首先，面试通过之后应该提前对面试官表明自己需要考虑一下。 如果在面试的时候没有明确表示是否同意加入这个集体，那么可以通过邮件或者电话告知：表明自己不太适合这份工作（或者说明自己不能去的理由），并且要附上道歉的话（表示很抱歉。） 如果面试通过后已经同意了对方要求上班的条件，回来后又不想去了，那么可以提前通过邮件或者电话告知：用委婉的语气表达出自己的意思。 例如：XX经理，很感谢能给我这次面试的机会并且予以通过，但是由于我个人的原因发生了一些突发状况导致这次工作不能如期而至，表示非常的抱歉，希望下次能够有共事的机会。 邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气平缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。 在还没签三方协议之前都是可以反悔的，所以才有三方协议这种东西； 其次你也不用过多的担心这种情况，HR也是见 更多10条 

时不用维管，可以直接实话实说，或者说自己有更好的选择了，不考虑了，相信对方一般不会缠着你，问太多也不用不好意思，这是很正常的情况，其实这本来就是一个双向选择的过程，今天是你拒绝他，很有可能你要没通过面试，对方对你也是很冷淡的，甚至都不会跟你说理由

你可以直接去跟该公司说明一下不想做的原因，或者直接不去，或者发个短信、打个电话说明一下，但是最好是亲自去说明原因比较好，实在是不想去就直接不去了，没事的