拿到了录用通知但是公司不要了

老李重庆

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首先询问HR，是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商，看能否挽回如果不能挽回，那么看你们签订的入职协议，根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约定，那大概率只能自认倒霉，赶紧寻找另一个工作吧。

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张小电1301

304 评论 11小时前发布

水水香蓝草

辞职书老板没批准的话还是有机会的，下次就要注意了，一定要定准了，再去辞职。对方公司也有问题，哪有这么干的。这不是小人行为吗。定下了又不用。

260 评论 12小时前发布

Leap丶飞。

不可以让他进行赔偿，因为还没有和公司进行合同签订，所以还没有具有法律效益，即使是起诉也不会胜诉。

334 评论 12小时前发布

janjan3344

不可以。因为你们之间并没有任何的协议和合同，只是口头承诺，所以你没有资格要求赔偿。

135 评论 12小时前发布

掬黛小公主

在办入职手续前，提前拒绝公司的入职，说明清楚自己的理由，只要没有签订合同，是可以不去的。

130 评论 12小时前发布

beibeidesignwang

那就只能找下一份啊。不然能怎样。

257 评论 12小时前发布

公司发了录用通知可以不去吗
收到工作offer,可以不去，在未签订正式劳动合同前，可以自由选择去或不去，不会负任何法律责任。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录

玉米大叉叉 2人参与回答 2023-12-08
公司通知我录用了又不要了
当然可以进行赔偿，因为是他们反悔在先，你并没有做错任何事情，你可以去举报一下。

吃不饱的阿呜 5人参与回答 2023-12-11
被公司录用但是不想去了公司该如何惩戒
大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘

巫毒小子 6人参与回答 2023-12-08
收到入职通知书,但是公司说不录用
由于你参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加体检的，故体检费用应由该单位支付。若单位拒不支付，可以选择走法律途径。

wumeiyan01 3人参与回答 2023-12-08
公司发了录用函又说不要了
通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有

廖小可可 3人参与回答 2023-12-10