不录用员工婉拒理由

3个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”

1、默拒默拒，就是企业发给你offer了，但到了约定时间，你没有出现，也没有做出任何说明。这个时候，负责的HR还是会联系你的，一般电话会问你具体情况，这个时候如果再告诉HR说，自己签了其他企业，不去了，这样的行为上企业黑名单不足为奇。2、电话、短信或者邮件拒绝。这个常见出现的频率应该是最高的。这种情况下，又分为两种情况，第一种，直男型，就是有什么说什么，不做多的思考；这种的拒绝虽然有了结果，但有可能最后弄得对方很尴尬，有点得不偿失。3、拒绝信对于拒绝信的书写，首先要真诚的表示感谢，适当的表述你拒绝这份OFFER的理由，比如与自己的职业发展规划不符，或其它个人原因，尽量不要说对该企业有贬低的内容。身处职场，难免以后不会和这家公司或员工有其它交集，所谓多一个朋友多条路嘛！5、婉拒首先，对对方的录用表示感谢，感谢对方的认可，紧接着直接了当的拒绝并说明拒绝的原因，以免对方继续追问，语气要坚定坦诚，最后呢，主动提出愿意建立长期联系，不把话说死，也为未来的合作留下一定的想象空间。

你如果被公司录用后不需要去拒绝他，你可以选择一边学习一边参加考试，同时这种方式就是辛苦了点能让你能够获得收入和学历的双重提升。