怎么办理招工录用手续

回答 　按照现在规定，招工手续是将来核算退休的依据，与三金有关，凡办理了集体人事代理的单位，均需按国家有关规定与单位职工办理用工手续，如单位没有统一办理招工手续的，可委托处代办招工手续。 具体如下： 一、带上营业执照副本，法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事人员的本人身份证，到人才中心和劳动职介中心去办理招人。 二、这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。 三、在办理招聘录用填表备案手续过程中，企业要带全以下材料： （1）个人与企业签订的劳动合同； （2）本人户口本的原件和复印件，本人的身份证； （3）用人单位的营业执照的复印件（盖章）、社会保险登记证复印件（盖章）； （4）如果是失业人员，要带上就业卡，学生带上毕业证及有关证明材料； （5）下岗人员带上下岗证； （6）企业带上存档合同书。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多10条 

自考函授的档案进京的时候，人才会要求档案中需要有报到证或者招工手续。没有这些材料，人才是不接收的。补办招工手续自己是自己办不了的，必须通过单位才可以办理。激活档案

人力资源管理人才招聘的常规流程