不怎么管用的,一般劳动局不管这个,
新月之垣 1人参与回答 2023-12-06 录用意向书 前面说的是有法律效益的。后面你说的三方协议只有你签字，那就是没有法律保护的
SmartGirl~~ 6人参与回答 2023-12-11 录用是有编制的，招收没有编制
笨笨的2003 1人参与回答 2023-12-09 看看是否有邮件回执的，如果有确认回执就可以了，录用单位可以查看到你已经收到并知晓了。
列那的小屋 1人参与回答 2023-12-06 区别是非常大的，在求职的过程当中一定要把控好这两个概念，首先定义是不同的，其次就是面向的群体是不一样的，主要的内容是不一样的，侧重点是不一样的。录取意向书就是企
Moser～子涵 3人参与回答 2023-12-07 优质论文问答问答知识库
