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兔兔兔酱丶
张小电1301
水中央1985
因为面试非同小可且各个企业要求不同,所以具体粘贴方法,建议咨询招聘企业相关客服人员。劳动法并未对录用条件确认书进行明确规定,录用条件确认书的有效期仅限于劳动合同签订前,是作为员工和企业间的“临时协议”使用。若劳动合同签订后,一切以劳动法所承认的劳动合同条款为准。同时劳动法规定,用人单位必须在用工之日起一个月内签订劳动合同,所以录用条件确认书的有效期也仅有这短短的一个月。以上就是我对”参加面试确认书身份证复印件怎么粘贴“问题的回答。谢谢采纳!
我想问下你仲裁赢了吗,我们公司现在遇到的情况和你一模一样,公司辞退一大批人
不怎么管用的,一般劳动局不管这个,
劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动
录用是有编制的,招收没有编制
劳动合同在实习期就可以签订,保险在实习期,工资也要上缴的
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