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小小桐桐
张小电1301
我想问下你仲裁赢了吗,我们公司现在遇到的情况和你一模一样,公司辞退一大批人
不怎么管用的,一般劳动局不管这个,
劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动
录用是有编制的,招收没有编制
是违约,要交违约金
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