试用期录用条件

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严

Dana是天枰座 1人参与回答 2023-12-08

录用条件确认书　　岗位名称：员工姓名：　　试用期限：年月日 至 年月日　　岗位录用条件：　　1、诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件，试用期内员工存在任

h071232003 2人参与回答 2023-12-06

法律分析：需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件

王道之战约定 2人参与回答 2023-12-07

试用期被辞退，教你几招应对方法最近好多朋友留言试用期被辞退了怎么办？接下来告诉你3个典型处理方案：合同约定试用期就可以随意辞退吗不可以，其实在员工入职后，企业都

tonyxiaozb 2人参与回答 2023-12-08

劳动合同未约定试用期不能以试用期不符合录用条件为由辞退职工。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期”。用人单位可以与劳动者约定试用期，也可以不约定试

请叫我阿虎 1人参与回答 2023-12-05