试用期满不符合录用条件

【法律分析】劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一

helloJ80430 2人参与回答 2023-12-09

用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有

妹喜儿lady 2人参与回答 2023-12-08

试用期被证明不符合录用条件的主要有： ①不符合用人单位招用劳动者的条件； ②第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）（在试用期间被

smile筱123 1人参与回答 2023-12-09

如果能够证明不符合录用标准，可以解除劳动合同。

霏霏头头 1人参与回答 2023-12-06

是的

厦门混世小魔王 2人参与回答 2023-12-10