不录用的原因有哪些

一、多重淘汰式多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。该方法是将多种考核与测验项目依次实施，每次淘汰若干低分者。全

古蒂guti 1人参与回答 2023-12-10

为什么有的公司例子终身不利用不录用？那是他们的规定，如果他离了职以后再回来干是不录用的。这有很多公司都是这样的。

芊芊百合Y0Y 2人参与回答 2023-12-08

可能是有了比你还适合的人，那个人的表现能力和技术能力都是很强的，所以是把你顶替掉了。

lostinyoudaidai 6人参与回答 2023-12-10

人力资源管理员工录用的原则有哪些

雨天啾啾酱 6人参与回答 2023-12-07

1、系统优化原则。人力资源系统经过组织、协调、运行、控制，使其整体获得最优绩效的准则2、能级对应原则在人力资源管理中，要根据人的能力安排工作、岗位和职位，使人尽

fairyzhangyanting 3人参与回答 2023-12-08