如果我们公司不录用你,你将怎么办

保护权益的办法很简单，那就是不要主动辞职，而是要公司辞退你，如果公司无理由辞退员工，需要支付你一定金额的补助费用，如果你自己主动离职，就一分钱也拿不到。

回答 您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。 提问 面试官问你如果这次我们公司没有聘用你但等我们录用的候选人没有通过试用期，我们让你来上班，你会来吗？ 回答 亲＾3＾，您好。 这个问题其实一方面说明该公司会存在这样的情况。当录用的候选人没有通过试用期的时候，会出现员工短缺。另一方面说明该公司对你的看法还是不错的。还是很有希望的。所以你应该要说会来上班。表达一下自己对工作的热情和渴望。 提问 帮我把需要回答的话打出来 回答 您可以这样说:我会考虑的，我非常希望入职您这家公司，如果有机会能进入贵司，我会努力工作，并超出您们的预期[中国加油][中国加油] 亲♡ⅴ♡，希望我的回答能够真正的帮助到您。 如果我的解答对您的日常生活有所帮助，将是我最大的荣幸。 祝您生活愉快！ 亲＾3＾，老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验，对企业管理以及相关（公司采购、公司规定，财务管理，生产计划、班组绩效，班组建设，人员管理，员工权益，职业规划，office办公软件）业务有比较深刻的见解，在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询，您可以关注我，再次向我咨询，我可以成为您的职场引路人，一定知无不言，竭诚为你提供专业咨询，并为您答疑解惑。 更多6条 

如果单位觉得你不适合没有录用你，给你回复之后，你应该及时用诚恳的态度回复公司说：谢谢你们的有效回复，希望以后有机会能够跟大家一起继续工作。

面对领导的这种情况，那么我们可以不予理会，除非我们找到了一个好的公司和归宿，不然她也不可能强制开除我们

你就大胆的说出来，告诉他你有能力干好工作，不是一无是处的，让他再观察一个月。

说明你在该公司属于侯补队员，也有可能面试官是在试探你，你可以告诉面试官，我会找到更好的岗位，我没时间等你们候选人混过试用期。