公务员录用前工龄计算

新录用的公务员以前的工龄，如果有保险缴纳记录的，包括事业单位和国有正规企业，在转正定级中是可以连续计算的。

如果2份工作都有正规合同，会按合同连续计算工龄。如没有合同，按社保缴纳时间计算。一般社保中算不连续计算工龄，但补缴后就没问题了

新入职公务员之前工作的社保中断，工龄是累计计算的。以前的政策：成为公务员之前的社保是需要折算成工龄的；最新政策：现在您可以继续缴纳社保，之前缴纳的社保是算在社保年限之内的。 按照社保的计算方法： 按照月为计算单位，3个月就是3个月； 按照年为计算单位，3个月就是3/12=25年。具体计算方法如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

新录用的公务员以前工作的工龄在转正定级当中，应该算工龄，以前的也算从他参加工作开始就可以算！

从你到单位报到那天开始算，也就是正式办理入职手续那天算。