有的录用通知确实是录用的证明，说明杂志社同意录用作者的文章，文章在各个方面基本符合杂志社要求，但录用通知并不是论文发表的证明，一些作者容易混淆，以为收到通知论文
WongQueenie 1人参与回答 2023-12-09 如有证据证明乙方试用期不符合录用条件，甲方有权单方解除劳动合同，有效。如你在意，有权要求对方出具书面解除通知书。
桑珠欢穆 2人参与回答 2023-12-08 不是！发表时间在前，出刊时间在后！
满堂红李娜 6人参与回答 2023-12-08 是的
厦门混世小魔王 2人参与回答 2023-12-10 这些错误如果是在见刊前发现的，那就好说，因为还没有出刊，在出刊前几个月都是可以更改。这个时候还没有定稿，如果必要是可以更改的，向编辑提出要求，请他协调就行了，如
RitaQinQin 2人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
