• 回答数

    7

  • 浏览数

    301

沐沐沐牧
首页 > 论文问答 > 面试人数少于录用人数

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

kisscat0317

已采纳
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定,面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前,将在“中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于公共科目笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位,国家公务员局将在今年1月组织公开调剂,后续还将针对出现人员空缺的职位,面向社会统一进行补充录用。
294 评论

张小电1301

255 评论

心赏198808

公务员考试,面试达不到比例或进行递补,具体事宜以招录单位的面试通知为准。或参考:1)2021年度国考公务员考试,面试工作已经基本完成,有部分职位没有合适的录用人选,需要面向社会公开调剂补充人员。2)2021上半年四川省考公务员考试,面试资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。

160 评论

sleepworm88

不会取消,达到了笔试报考的3人,就设立岗位。如果只有一个人进面,或者无人进面,就会进入到调剂阶段。只有1人进面,那就有2个调剂名额,意思就是说,符合你这个岗位条件的,最初没报这个岗,考其他岗位没竞选上的,考试题的类别也一样的(省级、地市级),分数达到规定线了,就可以选择申请改你这个岗,按成绩排序取前两名。如果没有人进入面试,调剂就没有最低分限制,如果有一个人进入面试,以这个人的成绩为参考标准,要求笔试高于这个分数的申请。如果确实没有人,那你必须达到规定线的标准,比如总分85、90、95分,行测50,申论40、45分之类的,报考职位不同,规定线不同。不然你也进不了。规章里有写。面试也要达到规定标准,这样就录。扩展资料:面试区内共有11个人,7个考官(根据考试类型的不同考官人数会有浮动,一般为5人、7人、9人等奇数人),最中间的1个是主考官;1个记分员,1个计时员,还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面,保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子,即你的面试题,一支笔,一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记,因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子,面试题由考官问,每问一题,你回答一题待你坐定后,主考官将向你宣读面试规则,然后让你抽取面试题目。当然,也有不需要抽取的情况。一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。面试一般有4题,考官在一般情况下也不会追问,不管你是否答对。面试时间一般为20分钟,考生答题时间不宜过长,否则答不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短,否则会回答的不够全面。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,考生可根据时间和自己回答的情况可以补充,也可以不补充。另外,有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息,任何涉及个人情况的信息都不得泄漏,以确保面试公正,否则取消面试资格。计分:面试结束后,考生到候分室等候分数。面试答题结束后,考官将现场打分,记分员将所有考官的分数收齐后,去掉最高分和最低分,求出平均分即是你的最后得分,计分员核算完分数,监督员和主考官签字后,会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中,还会给你当场出具面试成绩通知书,载明你的面试成绩。参考资料:百度百科——公务员面试

241 评论

小宝cute

(一)报名时,每个考录职位与报考人数之比为大于1:3(如计划考录人数为10人,报名人数达到31人以上即可开考),对形不成竞争的职位,按报名人数确定该职位招录人数。面试时,每个考录职位与面试人数之比为1:3;经资格复审、体能测试和藏(蒙)语言测试后,每个考录职位与面试人数之比小于1:2时,面试成绩达到当天参加本组所有面试人员平均分的,按总成绩由高分至低分的顺序进入下一考录阶段,如考试总成绩为第一名的面试成绩达不到当天参加本组所有面试人员面试平均分的,该职位招录计划取消。  (二)进入面试的考生,自愿放弃面试资格的,须在面试5天前告知省直招录机关、各市州人力资源和社会保障局,并写出书面说明。放弃面试而又不予说明的,招录机关可将该考生有关情况记录在案,供今后各单位招录时参考。对无法通知到本人参加面试的,应做好相关记录,至少有2名工作人员(必须有一名纪检人员)签字确认。  (三)在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,按笔试成绩从高到低依次排序确定进入下一考录阶段人选;笔试成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低依次排序确定进入下一考录阶段人选;行政职业能力测验成绩相同的,由招录机关根据考察情况确定拟录用人选。

272 评论

步步惊心生活

国家公务员面试考试的要求是要求满人数才能考试,如果人数不够就需要调剂了。但特殊的情况可以特殊的对待。这个问题在以前的考试中确实出现过,当时是取消了考试,但现在应该有所调整了。对面试人数不足的职位,在网上进行公开调剂。调剂期间,凡笔试达到最低合格分数线,但第一批未入闱面试的人员,如符合调剂职位的资格条件,均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后按调剂名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。调剂后仍达不到规定面试人数的职位,则相应调减或取消录用计划。拓展资料:体检费用按有关规定,体检费用由考生自理。注意事项1.请考生提前查询交通路线,适当安排路途时间,按时到场,并注意安全。逾期不到者,责任自负。2.体检报到和体检时带本人身份证原件、公共科目笔试准考证原件和近期免冠1寸照片1张。3.参加体检考生当天早晨请勿进食、饮水,保持空腹;体检前应保持正常生活规律,注意休息,勿熬夜、饮酒、剧烈运动。参考资料:公务员面试_百度百科

126 评论

新艺能门窗公司

一般来说都不会低于这个比例的,如果真的低于了也肯定会相应的改变招人的策略,但是稳上和取消职位也肯定不会发生。

316 评论

相关问答

  • 录用人数与计划招聘人数之比

    就是一个岗位取前5名进面试,压力有点大哦!

    jessiedido 4人参与回答 2023-12-06
  • 招考人数是录用人数吗

    是的!如果报名不足比例会改的!

    pollyshen206 6人参与回答 2023-12-08
  • 录用比等于录用人数

    录用笔等于什么录用笔等于参加考试的人数和录用的人数的比。

    祖国的砖。 2人参与回答 2023-12-08
  • 录用人数与计划录用人数之比称为

    招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考。例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行。若低于3

    汀臭崽儿 3人参与回答 2023-12-11
  • 录用比等于录用人数计划招聘人数乘以100%

    一、招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实、并对照预算进行评价的过程。它是鉴定招聘效率的一个重要指标。招聘单价=总经费(元)/录用人数(人)做招聘成本

    重庆渝祥居 3人参与回答 2023-12-06