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回答 您好,百度平台合作律师为您服务!已收到您的问题,请稍等! 入职登记表不算劳动合同。 具体可参考《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
一般就写个同意就OK了啊 ,或者不写,你应该是学校要求的吧 ,意见一般没写,最重要的是盖章子,用人单位代表签个名字就可以了
回答 您好,根据您的问题,达达老师解答如下: 劳动合同备案不缴费。劳动合同备案与否不影响劳动合同的效力,各地劳动部门对是否要求备案做法不同,一般都
这只是你入职填的相关信息表不是劳动合同但如果当时这个表上用人单位加盖了公章的话是可以证明劳动关系的
回答 您好,根据您的问题,达达老师解答如下: 劳动合同备案不缴费。劳动合同备案与否不影响劳动合同的效力,各地劳动部门对是否要求备案做法不同,一般都
当然可以,不过修改完后在修改的地方会标注修改时间加盖一个章
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