试用期不录用通知书

跟公司理论是没用的 只有找一个更好的 做的很成功 然后再高高在上的站在他们面前 哈哈哈 虽然几率有点小 。。。

雾都下的吃货 7人参与回答 2023-12-09

试用期满后，公司说不合格不予继续录用，按《劳动合同法》的规定，用人单位应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。试用期内用人单位按不符合录用条件解除合同不

lilybell714 3人参与回答 2023-12-10

如有证据证明乙方试用期不符合录用条件，甲方有权单方解除劳动合同，有效。如你在意，有权要求对方出具书面解除通知书。

桑珠欢穆 2人参与回答 2023-12-08

录取有正取，备取之分，录用是直接录取可以报到上班了

哈密赖赖 4人参与回答 2023-12-06

单位的做法显然是不对的，要提前三天通知你的，如果没有提前三天通知你的话，你也可以申请劳动仲裁继续留在公司上班，需要支付三天的代通知金。

老王弃治疗 3人参与回答 2023-12-07