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草心草心丶
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李嘉图路

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不会。第一、三方协议只是就业意向,不是真正意义上的劳动合同,每年未按三方就业的同学不在少数,协议只是起到登记就业率的作用,也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二、国企录用了,凭录用通知书与单位签订劳动合同即可正式建立劳动用工关系,这与有没有三方协议没有直接关系,更没有因此而解雇的说法。第三、由于你是初次就业,又是国企单位,涉及到干部身份的保留问题。录用后,最好提醒单位人力资源部门,把你的档案直接从学校调回来(你未签三方,档案应该还在学校),报到证的派遣去向一并办理到这家单位来,方便一年后办理转正定级手续。
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张小电1301

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翔雨lollipop

国企面试折腾快3个星期,所有都面试完了,然后回去通知的结果是暂时人家不着急,没戏!人家要再看看,气死人

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wangqixiaqi

不能100%保证被录取,但是基本是没问题的。根据相关资料显示:一般而言,如果是公司已经给你聘用书或者录用通知书,那么就意味着公司已经同意录用你,但这个和你已经与公司签订了书面的劳动合同是不一样的概念。录用通知书是单方面,仅仅表示公司同意录用你,但并不是合同本身。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同,并经你与公司双方签字确认方为生效。

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元力觉醒

这就是,为什么职场中,面试官面试完后会叫我们回去等通知。原因你知道吗?

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晨馨1205

我觉得你要等,审批出了问题其实不是什么大问题,公司那边会给你解决的,你不能放弃进国企的机会。

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