国企发录用通知书

不能100%保证被录取，但是基本是没问题的。根据相关资料显示：一般而言，如果是公司已经给你聘用书或者录用通知书，那么就意味着公司已经同意录用你，但这个和你已经与

蜜糖Rose 1人参与回答 2023-12-10

不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二

萌萌小妹纸 1人参与回答 2023-12-08

肯定要问的，时间过了三周了，让他明确有没有入取你，不过在这种情况下一般可能还在面试其他人挑选更合适的人，要么就觉得你不合适又不好意思拒绝就没有答复，最好确认一下

呲呲呲呲呲呲 4人参与回答 2023-12-07

在工作中展示自己的才干。

万涛空间设计 3人参与回答 2023-12-10

没有法律风险，原因如下：涉及录用通知的环节，相关规定只有“告知义务”。至于什么形式，口头电话还是书面、电子邮件还是纸版、内容包含哪些要素，没有硬性的规定，只要体

goodluck6699 3人参与回答 2023-12-07